ANIMATEUR DE RELAIS PETITE ENFANCE H/F A TEMPS NON COMPLET (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES HAUTS-TOLOSAN; Grenade; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un(e) animateur de relais petite enfance à temps partiel pour un CDD de 6 mois. Vous serez responsable d'informer les familles et les professionnels, d'organiser des temps d'accueil collectifs et de travailler en réseau. Une formation d'éducateur de jeunes enfants ou travailleur social est indispensable, avec des connaissances en développement de l'enfant. Plusieurs avantages, dont primes et tickets restaurants, sont offerts.

Prestations

Prime mensuelle IFSE

Tickets restaurant

Affiliation au CNAS

Participation employeur à la Protection santé

Qualifications

• Connaissances sur les professions de la petite enfance et les différents modes d'accueil.
• Connaissances juridiques sur les professions de l'accueil individuel.
• Expérience similaire en RPE vivement souhaitée.

Responsabilités

• Informer les familles sur les modes d'accueil présents sur le territoire.
• Informer les professionnels sur les conditions d'accès aux métiers.
• Organiser des temps d'accueil collectifs et des réunions à thème.

Connaissances

Connaissances sur l'enfant et son développement

Rigueur

Capacités d'organisation et d'analyse

Capacités à travailler en équipe

Qualités relationnelles

Prise d'initiative

Formation

Formation de Educateur de jeunes enfants ou travailleur social Bac +3

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

DESCRIPTIF D'EMPLOILa Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS recherche un(e) animateur de relais petite enfance à temps non complet pour remplacement d'un arrêt maladie (CDD 6 mois). Rattaché(e) à la responsable du relais petite enfance et en équipe avec trois autres animatrices, l'agent sera en charge des missions d'information des familles et des professionnels de l'accueil individuel. Il (elle) participera à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(e)s et contribuera à la mission d'observation des conditions d'accueil sur le territoire.

Missions du poste

• Informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil présents sur le territoire, délivrer une information générale en matière de droit du travail, contribuer à répondre aux demandes d'accueil spécifiques, effectuer une veille juridique.
• Informer les professionnels sur les conditions d'accès aux métiers de l'accueil individuel, aux conditions d'exercice de ces métiers.
• Organiser des temps d'accueil collectifs (espaces jeux) ouverts aux professionnels et aux enfants, proposer des supports à l'observation des pratiques professionnelles, faire la promotion de la formation continue.
• Organiser des réunions à thème, groupes de travail.
• Contribuer au recensement des besoins d'accueil.
• Rendre compte des observations menées sur les temps collectifs.
• Participer au travail en réseau de partenaires (interne, externe).

Profil recherché

• Connaissances sur l'enfant et son développement, sur les professions de la petite enfance et sur les différents modes d'accueil et de soutien à la parentalité.
• Connaissances juridiques et statutaires sur les professions de l'accueil individuel.
• Maîtrise des outils informatiques indispensable (Word, Excel, Outlook); la connaissance du fonctionnement de logiciels métiers serait un plus.
• Rigueur, capacités d'organisation et d'analyse, discrétion professionnelle, capacités à travailler en équipe, qualités relationnelles, prise d'initiative.
• Formation de Educateur de jeunes enfants ou travailleur social Bac +3 avec expérience en petite enfance indispensable (cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs). Expérience similaire en RPE vivement souhaitée.

Ce que nous offrons

• Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime mensuelle IFSE et annuelle CIA (pour CDD de 6 mois et plus).
• Possibilité de souscrire aux tickets restaurants (CDD 6 mois et plus).
• Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale - CDD 6 mois et plus).
• Participation employeur à la Protection santé et prévoyance (maintien salaire).
• Plusieurs options d'organisation du temps de travail dont le télétravail.

Environnement et conditions de travail

Temps non complet : 31,5 h. Lieu de travail : sites du Relais petite enfance : Cadours, Grenade, Montaigut / Save. Modalités de recrutement : contractuels : recrutement possible sur le cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants (catégorie A), rémunération en fonction de l'expérience professionnelle.

Modalités de recrutement

Type de contrat : CDD – 6 mois
Durée du travail : Temps partiel – 31H30/semaine
Travail en journée

• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon expérience

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale