Animateur Commercial (F/H) - Mayenne

AXA NV; Laval; On-site; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Job summary

AXA Prévoyance & Patrimoine recherche un Animateur Commercial pour développer le réseau et dynamiser les performances commerciales sur Laval. Vous recrutez, formez et accompagnez des Agents Généraux, et vous assurez le pilotage opérationnel de votre secteur en lien avec la stratégie AXA.

Ce poste s’appuie sur une formation complète et des perspectives d’évolution au sein d’un groupe international. Rémunération évolutive, avec une moyenne indiquée de 32 000 € bruts la première année, selon

Qualifications

• Une première expérience de développement commercial.
• Un diplôme Bac+5 (banque, finance, assurance, commerce ou équivalent).
• Appétence pour l’assurance de personnes et la gestion patrimoniale.
• Le goût de la conquête et une vraie capacité à convaincre.
• De l’énergie, du leadership et l’envie de proposer des solutions.

Responsibilities

• Identifier, évaluer et recruter de nouveaux Agents Généraux Prévoyance & Patrimoine.
• Intégrer, accompagner et animer les Agents au quotidien pour développer leur performance et leur autonomie.
• Piloter votre périmètre, suivre l’activité commerciale et relayer la stratégie du réseau.
• Participer à des ateliers transverses, groupes de travail et formations, pour partager les bonnes pratiques et enrichir votre expertise.

Skills

Développement commercial

Leadership

Gestion réseau

Education

Bac+5 banque/finance/assurance

Job description

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

D evenez Animateur Commercial – AXA Prévoyance & Patrimoine

Développez des talents, pilotez un réseau, impactez des carrières.

Vous avez le goût du challenge, une vraie fibre commerciale et l’envie de jouer un rôle clé dans le développement de femmes et d’hommes entrepreneurs ? Vous aimez recruter, accompagner, faire grandir des équipes et construire des relations durables ? Venez construire votre équipe pour accompagner la croissance du réseau.

Pourquoi nous rejoindre ?

AXA Prévoyance & Patrimoine, c’est l’un des réseaux les plus reconnus en France en assurance de personnes et gestion de patrimoine. Avec 1 600 Agents Généraux indépendant s, présents sur tout le territoire, nous accompagnons une clientèle exigeante et haut de gamme (dirigeants, chefs d’entreprise, cadres supérieurs, professions libérales) sur des sujets à fort impact : prévoyance, retraite, épargne et transmission du patrimoine.

La croissance du réseau se poursuit, et c’est pour cela que nous renforçons nos équipes d’encadrement commercial.

Votre rôle :

En tant qu’animateur commercial, vous êtes un acteur clé du développement du réseau. À la fois recruteur, coach et ambassadeur de la stratégie AXA, vous intervenez au cœur de la performance commerciale et humaine.

Concrètement, vos missions :

• Identifier, évaluer et recruter de nouveaux Agents Généraux Prévoyance & Patrimoine
• Intégrer, accompagner et animer les Agents au quotidien pour développer leur performance et leur autonomie
• Piloter votre périmètre, suivre l’activité commerciale et relayer la stratégie du réseau
• Participer à des ateliers transverses, groupes de travail et formations, pour partager les bonnes pratiques et enrichir votre expertise

Ce que ce métier vous apporte :

• Une expertise en Prévoyance et Patrimoine, dans un secteur en forte croissance, au terme d’une formation complète de 3 mois
• Un package de rémunération évolutive, associant fixe, variable, véhicule de fonction et un ensemble d'avantages liés à AXA France. La rémunération moyenne la première année est de 32 000 € bruts, et évolue rapidement en lien avec votre performance et votre engagement dans le développement du réseau.
• Une autonomie réelle dans la gestion de votre activité, tout en bénéficiant de la solidité et de l’accompagnement d’un grand groupe
• Des perspectives d’évolution concrètes au sein d’AXA France

VOTRE PROFIL

Votre profil

Nous recherchons avant tout un profil engagé, dynamique et orienté humain.

Vous vous reconnaissez si vous avez :

• Une première expérience de développement commercial
• Un diplôme Bac+5 (banque, finance, assurance, commerce ou équivalent)
• Une appétence pour l’assurance de personnes et la gestion patrimoniale
• Le goût de la conquête et une vraie capacité à convaincre
• De l’énergie, du leadership et l’envie de proposer des solutions

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous êtes porteur d'idées et d'initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :

• Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes.
• Une entreprise qui donne une place de choix à l'innovation, à l'initiative et aux actions solidaires (notamment via l'association AXA Atout Coeur).
• Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et de travailler dans un environnement flexible.
• Un milieu apprenant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
• Un accès à des multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.).
• Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l'insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc).

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.