Animateur Commercial BtoB - Croissance & Projets Techniques

Ortec Group; Pompignac; On-site; EUR 38,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Statut Etam

Véhicule de Service

Titres Restaurant

Prime sur objectif

Participation

Prime de 30 % de la caisse des congés

Comité Social et Économique

Perspectives d’évolution

Job summary

Ortec Group, BRUNET, agence de Pompignac spécialisée dans le Génie Électrique et les Courants Faibles, vous propose un poste de développement commercial. Vous identifierez des opportunités et renforcerez durablement la présence de l’entreprise auprès des clients professionnels.

Vos missions incluent la prospection, le développement du portefeuille, la qualification des propositions et le suivi des offres, avec des actions de fidélisation et des réunions hebdomadaires avec l’équipe.

Qualifications

• Formation commerciale ou autodidacte avec expérience BtoB.
• Expérience similaire dans une entreprise de services en BtoB.
• Capacité à développer des relations de confiance avec les clients.
• Orientation résultats et sens de l’organisation.
• Autonomie et esprit d’initiative.

Responsibilities

• Détectez de nouvelles opportunités d’affaires et développez l’activité commerciale.
• Développez le portefeuille clients et assurez la qualité des propositions.
• Relancez et suivez les offres et organisez des actions marketing.
• Animez le Plan d’Actions Commerciales et accompagnez les Chargés d’Affaires.

Skills

Développement commercial

Gestion de comptes client

Prospection commerciale

Négociation

Organisation

Autonomie

Education

Formation commerciale

Job description

Ortec Group, BRUNET, agence de Pompignac spécialisée dans le Génie Électrique et les Courants Faibles, vous propose un poste de développement commercial. Vous identifierez des opportunités et renforcerez durablement la présence de l’entreprise auprès des clients professionnels.

Vos missions incluent la prospection, le développement du portefeuille, la qualification des propositions et le suivi des offres, avec des actions de fidélisation et des réunions hebdomadaires avec l’équipe.