Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

France Travail; Châtenois; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche dynamique cherche un(e) Animateur/Animatrice Petite Enfance pour veiller au bien-être des enfants âgés de 0 à 3 ans. Le poste est proposé en CDD de 6 mois, avec un salaire mensuel brut de 1891.39 Euros pour un travail de 35H/semaine. Les candidats doivent avoir un CAP ou BEP en Petite Enfance, débutants acceptés. Ce poste offre plusieurs avantages comme des tickets restaurant, une prise en charge de la mutuelle et un comité d'entreprise.

Prestations

Tickets restaurant

Prise en charge de la mutuelle à 87%

30 CP par an + 1 semaine de RTT

Participation aux transports en commun (50%)

Formation continue

Qualifications

• Débutant accepté dans le domaine de la petite enfance.
• Formation en Petite Enfance réglementaire requise.

Responsabilités

• Veiller au bien-être des enfants au quotidien.
• Accueillir des enfants et leur famille.
• Animer des activités d'éveil pour les enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Organiser des activités ludiques

Assurer l'hygiène de l'enfant

Communiquer avec les familles

Adapter à l'accompagnement d'enfants en situation de handicap

Formation

CAP, BEP ou équivalent Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 201GNJF
Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

Au sein d'une crèche accueillant 61 enfants et d'une équipe de 25 personnes, vous veillez au bien-être des enfants accueillis (de 0 à 3 ans) au quotidien. La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h à 18h30. Le planning est établi 1 mois à l'avance. Démarrage dès que possible, contrat jusqu'à fin mai dans le cadre de remplacements congé maternité/parental.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1891.39 Euros sur 12 mois
• Convention ECLAT Tickets restaurant Prise en charge de la mutuelle à 87% 30 CP par an + 1 semaine de RTT Participation aux transports en commun (50%) Comité d'entreprise Formation continue des agents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Accueillir des enfants
• Accueillir la famille de l'enfant
• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Animer des activités culturelles et artistiques
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• Co-concevoir un projet individualisé
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Comprendre et respecter les règles de vie collective
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Droit de l'enfant et protection des mineurs
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• Développer l'empathie et l'écoute positive
• Entretenir le linge
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Etapes du développement de l'enfant
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
• Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
• Mobiliser les éco-gestes
• Modalités de stockage de produits alimentaires
• Mémoriser des informations
• Normes d'hygiène et de propreté
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Optimiser l'espace de rangement
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
• Organiser le tri sélectif des déchets
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Prendre une décision et l'expliquer
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
• Produits alimentaires
• Produits de puériculture
• Produits jouets et loisirs
• Préparer des plats culinaires
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• Relayer de l'information
• Renseigner des supports de suivi d'activité
• Repérer les comportements à risques
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter la confidentialité des informations
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Règles de vie collective
• Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
• Trier, ranger des produits, des matières premières

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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