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Une association de garde d'enfants à Bordeaux recherche un Animateur/Animatrice petite enfance pour un CDD de remplacement. Le candidat devra être titulaire du CAP AEPE et pourra être débutant. Le poste impliquera l'accueil des enfants et des familles, l'animation d'activités et le respect des soins quotidiens. Des avantages tels qu'une mutuelle santé et des congés payés sont offerts.
L'association APIMI développe un projet inclusif pour les enfants en situation de handicap: un tiers des places disponibles leur est ainsi réservé au sein de nos deux crèches, le Jardin d'Hortense et la Cabane de Gustave, qui offrent une capacité d'accueil collectif et familial de 60 places, au cœur de Bordeaux - Bastide. Nos 2 crèches sont mitoyennes, ce qui facilite le travail et la cohésion des équipes. Au sein d'un environnement de travail en perpétuelle quête d'amélioration de ses modes de fonctionnement et de la qualité de service rendu aux familles, nous vous proposons de rejoindre nos équipes. Nous recherchons des professionnels sensibles à notre démarche inclusive et aux valeurs associatives dont l'altruisme et l'humilité. Ils/elles s'épanouiront dans nos équipes mobilisées par une dynamique initiée depuis plus de 20 ans au profit des enfants et de leurs parents. Dans le cadre d'un CDD de remplacement (maternité) à temps complet, nous recherons pour nos 2 crèches : Un.e Animateur-trice petite enfance impérativement titulaire du CAP AEPE ou d'un des diplômes et parcours listés ci-après.
Note: pendant la période d'essai, un parcours d'intégration est mis en œuvre dès l'embauche pour faciliter la compréhension des rôles et des besoins nécessaires à la bonne réalisation des missions.
Notre association APIMI a pour objet de développer l'accueil de tous les enfants dans un souci de non-exclusion en pratiquant l’intégration collective d’enfants en situation de handicap; elle valorise l’intérêt socio-éducatif pour les enfants sans handicap et leur famille. Elle gère 2 EAJE pour des enfants de 0 à 3 ans.
Type de contrat : CDD - 9 mois • Temps de travail : 35h/semaine • Travail en journée • Travail durant les vacances scolaires • Lieu : Bordeaux (Tram A - Jardin botanique) • Date de prise de poste envisagée : décembre 2025 ou début 2026 (à confirmer selon le début du congé maternité).
Avantages : reprise d’ancienneté sur poste équivalent, mutuelle santé obligatoire et familiale prise en charge à 100% par l’employeur, prise en charge mobilité vélo ou abonnement transports TBM (50%), 25 jours de congés payés + 8 jours éventuels proratisés selon le contrat et la période d’acquisition.
Déplacements : Jamais