Animateur / Animatrice périscolaire 11,5h. (H/F)

MJC MENIVAL; Lyon; Sur place; EUR 17 000 - 18 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Prime d’intermittence 10%

Transport 50% pris en charge

Chèques vacances

Œuvres sociales

Résumé du poste

La MJC Ménival à Lyon 5e Arrondissement recrute un animateur/animatrice périscolaire pour assurer les temps d’accueil et proposer des activités adaptées.

Poste en CDI temps partiel (11,5h/semaine). Le candidat doit être BAFA ou en formation, avec autonomie, sens de l’écoute et esprit d’équipe. Avantages : prime d’intermittence, prise en charge partielle du transport et chèques vacances.

Qualifications

• BAFA ou équivalent souhaité, ou formation en cours.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter.
• Rigueur et sens de l’observation demandés.

Responsabilités

• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
• Réaliser des activités et accompagner les enfants.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et d’animation.
• Construire une relation de qualité avec les mineurs et favoriser le dialogue.

Connaissances

Animation périscolaire

Travail en équipe

Écoute active

Gestion des conflits

Formation

BAFA ou équivalent

CPJEPS/BPJEPS ou équivalent

Description du poste

Animateur / Animatrice périscolaire 11,5h. (H/F)

Animateur / Animatrice périscolaire 11,5h. (H/F) 69 - Lyon 5e Arrondissement

Offre n° 213TRBR
Animateur / Animatrice périscolaire 11,5h. (H/F)

La MJC Ménival - Lyon 5ème recrute un.e animateur.trice d'accueil collectif de mineurs (ACM) périscolaire.MISSIONS : S'appliquer à mettre en œuvre les fonctions d'un/e animateur/trice sur les différents temps d'animation1/- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs- Prendre en compte le rythme et les besoins des enfants- Réaliser des activités- Apporter les soins nécessaires- Donner des limites et définir un cadre dans lequel chacun évolue en sécurité- Participer activement auprès des publics- Savoir gérer les conflits2/- Participer aux réunions et à l'élaboration du projet pédagogique et d'animation- Organiser, communiquer, créer, se répartir des missions pour la mise en place d'un programme et/ou grand jeu3/- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective- Mettre en avant les bonnes actions et progrès de chacun(e)- Effectuer un suivi de qualité avec l'enfant- Privilégier le dialogue et les sanctions constructivesPROFIL RECHERCHEFormation :- BAFA, stagiaire, BAFA, CQP périscolaire, CAP petite enfance ou autres équivalences BAFA/CPJEPS/BPJEPS- Sans formation accepté.e sous condition d'avoir la volonté de se former au BAFASavoir-faire :- Être force de proposition- Être force d'adaptation- Donner du sens à une activité- Être capable de travailler en équipeSavoir-être :- Être à l'écoute- Avoir le sens de l'observation- Avoir une attitude responsable face aux adultes et enfants- Ponctualité- Dynamisme- Réactivité- AutonomieINFORMATIONS COMPLEMENTAIRES- Contrat CDI temps partiel de 11,5 heures/semaine- Salaire selon convention collective de l'animation ECLAT coefficient 257- Avantages : 10% de prime d'intermittence + prise en charge transport à 50% + chèques vacances + œuvres sociales- Si non diplômé.e, prise en charge possible de la formation BAFA dès la 1ère année d'embauche**

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 11H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.43 Euros
• Primes
• CSE
• Indemnité transports
• Avantages : 10% de prime d'intermittence + prise en charge transport à 50% + chèques vacances + œuvres sociales

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents- CPJEPS
• Bac ou équivalent- BPJEPS, BAFA

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire