Animateur / animatrice en fonction de direction (H/F)

EVASION PAYS ACCUEIL LOISIRS; Clohars-Fouesnant; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association locale recrute un(e) animateur(trice) en fonction de direction pour un CDD de 2 mois à Clohars-Fouesnant. Vous serez responsable de l'animation et de la sécurité des mineurs. Le candidat idéal doit avoir deux ans d'expérience et des qualifications spécifiques comme le BAFA. Un salaire brut de 14,25 euros de l'heure est proposé.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans l'animation enfance.
• Nécessité d’être directeur d’ACM.
• Bac+2 ou équivalents requis.

Responsabilités

• Diriger et animer des projets d’animation à destination des publics.
• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
• Participer activement aux temps d’équipe.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Observer le comportement, l’évolution de l’enfant

Formation

BPJEPS APT, LTP, BAFA, BAFD ou équivalence

DUT CS option animation sociale et socioculturelle

Description du poste

Offre n° 200BBYY - Animateur / animatrice en fonction de direction (H/F)

Actualisé le 26 novembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler Employeur handi‑engagé

Dans le cadre de son activité en lien avec la collectivité de Clohars Fouesnant, l’association EPAL recrute un(e) animateur(trice) directeur en CDD de 2 mois, reconduction possible. L’animateur/animatrice en fonction de direction a pour missions de diriger, d’animer et d’encadrer des projets d’animation à destination des publics accueillis et rencontrés. Il/elle est responsable de la sécurité physique, morale et affective des mineurs, en accompagnant les projets et animations inités par et pour tous les publics. En lien avec le projet éducatif du secteur, l’animateur/animatrice en fonction de direction porte la création et la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs.

Vos missions :

• Animation du public : Accueillir les enfants et les familles
• Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Encadrer et animer l’ensemble des temps d’accueil, d’animation et de vie quotidienne
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
• Participer à la vie du centre :Assurer la préparation, l’organisation et le rangement des animations
• Être garant du respect par le public des règles de vie sociales définies en équipe
• Participer avec l’équipe et le public à la bonne tenue des locaux dans l’objectif d’avoir un lieu sécurisant et accueillant
• Connaître les besoins et les capacités psychomotrices de chaque tranche d’âge du public mineur
• Connaître la réglementation d’un accueil collectif de mineurs
• Maîtriser les différents supports et thématiques d’animation
• Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d’animations
• Être force de proposition d’animations
• Être capable d’adapter son animation face à un imprévu
• Savoir gérer un groupe d’enfants afin de garantir la sécurité physique et affective de ceux‑ci
• Participer activement et positivement aux temps d’équipe
• Adopter une posture bienveillante et accueillante avec le public et ses collègues
• Adopter une attitude ouverte, curieuse et créative
• Savoir faire preuve d’esprit critique sur sa pratique

Diplômes demandés : BPJEPS APT, LTP, BAFA, BAFD ou équivalence, DUT CS option animation sociale et socioculturelle + une expérience dans l’animation enfance. Nécessité d’avoir les prérogatives pour être directeur d’ACM.

Temps de travail : 75 % ETP annualisé

Type de contrat : CDD de 2 mois jusqu’au 2 janvier 2026 avec possibilité de reconduction selon l’activité. Poste à pourvoir au plus tôt.

Salaire :

• Salaire brut : Horaire de 14,25 Euros

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – BPJEPS, BAFD, DUT Carrière sociales – Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de voyage