Animateur / Animatrice de convivialité en structure d'accueil (H/F)

COULEURS D'AVENIR; Deuil-la-Barre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour seniors recherche un Animateur / Animatrice pour concevoir et animer des activités sociales et culturelles favorisant le bien-être des résidents. Vous devrez organiser des ateliers créatifs et sorties, et favoriser le lien social. Diplôme en animation et expérience dans le secteur appréciés. Poste en CDD de 12 mois avec un salaire brut de 2100 à 3000 € mensuel.

Prestations

Tickets restaurant

Prise en charge de 50 % du pass Navigo

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• Diplôme souhaité dans le domaine de l’animation.
• Expérience auprès des personnes âgées appréciée.
• Autonomie et gestion de projet.

Responsabilités

• Concevoir et animer des activités sociales et culturelles.
• Organiser des ateliers créatifs et sorties.
• Favoriser le lien social entre résidents et familles.
• Participer à la dynamique de la résidence.

Connaissances

Connaissance du public senior

Techniques d’animation maîtrisées

Créativité

Sens de l'écoute

Capacité à travailler en équipe

Autonomie dans l'organisation

Formation

BPJEPS Animation sociale ou équivalent

Bac+2 ou équivalent

Outils

Outils bureautiques et numériques

Description du poste

Offre n° 199BKWS

Animateur / Animatrice de convivialité en structure d'accueil (H/F)

Mission principale

Concevoir, organiser et animer des activités sociales, culturelles, ludiques et intergénérationnelles favorisant le bien‑être, la convivialité et l’inclusion des personnes âgées au sein de la résidence et dans leur environnement local.

Responsabilités

• Élaborer un programme d’animations adapté aux besoins, envies et capacités des résidents.
• Organiser des activités individuelles et collectives (ateliers créatifs, jeux, sorties culturelles, activités physiques adaptées, ateliers mémoire, etc.).
• Favoriser le lien social entre résidents, familles et partenaires extérieurs (associations, écoles, acteurs culturels).
• Mettre en place des projets favorisant la citoyenneté, l’inclusion et l’ouverture sur la vie locale.
• Accompagner les résidents dans leurs initiatives personnelles et collectives.
• Participer à la dynamique de la résidence en lien avec l’équipe (coordination, intervenants extérieurs, bénévoles).
• Veiller à la sécurité, au confort et au respect de chacun pendant les activités.
• Évaluer les actions menées (participation, satisfaction, impacts).
• Participer à la communication interne et externe (affiches, newsletters, réseaux sociaux, comptes‑rendus).

Compétences et qualités requises

• Connaissance du public senior et de ses spécificités (autonomie, fragilités, besoins sociaux).
• Maîtrise des techniques d’animation et capacité à adapter les activités.
• Créativité et sens de l’innovation pour proposer des animations attractives.
• Sens de l'écoute, bienveillance et patience.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires.
• Autonomie dans l'organisation et la gestion des projets.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (souhaitée).

Diplômes et expériences

• Diplôme dans le domaine de l’animation souhaité (BPJEPS Animation sociale, DEJEPS, DUT carrières sociales option animation, BEATEP ou équivalent).
• Expérience auprès des personnes âgées ou dans le secteur médico‑social appréciée.

Avantages

• Tickets restaurant.
• Prise en charge de 50 % du pass Navigo.

Contrat & travail

Type de contrat : CDD – 12 mois | Durée du travail : 35 h/semaine | Travail durant les vacances scolaires | Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100 € à 3000 € sur 12 mois
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Téléphone mobile

Profil souhaité

Expérience

• ≥ 2 ans – Expérience indispensable
• Bac+2 ou équivalents Animation personne âgée – Formation indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet – Compétence indispensable
• Mettre en œuvre et animer des actions socio‑culturelles – Compétence indispensable
• Sensibiliser un public – Compétence indispensable
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale – Compétence indispensable

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de créativité, d’inventivité
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

6 à 9 salariés

Couleurs d’Avenir développe des résidences inclusives pour seniors, lieux de vie favorisant l’autonomie, le maintien à domicile, le lien social et la participation citoyenne. Ces résidences proposent un habitat adapté et sécurisé, tout en permettant aux personnes âgées de rester actrices de leur vie quotidienne et de s’ouvrir sur leur environnement local.

D’autres offres peuvent vous intéresser