Animateur - Animatrice d'Accueil de Loisirs Centre de Loisirs H/F

Ass Familiale Rurale; Tinténiac; Sur place; EUR 7 200 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle partielle

Résumé du poste

Familles Rurales, Association du Pays de Hédé Tinténiac, recherche un animateur/animatrice pour ses accueils de loisirs dans les communes de Tinténiac, Hédé-Bazouges et St Domineuc. Poste CDI à temps partiel annualisé, heures comprises entre 11 h 45 et 19 h 45 par semaine avec période vacances scolaires et temps de préparation.

Mission: concevoir et coordonner des activités, assurer l'accueil des enfants et le lien avec les familles, travailler en équipe et respecter le projet pédagogique et

Qualifications

• Expérience en animation accueil de loisirs souhaitée.
• BAFA ou diplôme équivalent requis pour le poste.
• Bon relationnel avec les enfants et les familles.
• Connaissance du milieu associatif et du public accueilli (3 à 12 ans).
• Permis B et véhicule souhaités (un plus).

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs familles et pointer les présences.
• Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure.
• Animer et coordonner les activités de loisirs conformément au projet éducatif.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants sous responsabilité.
• Assurer le rangement et le ménage de l'accueil selon plan établi par la directrice.

Connaissances

Bon relationnel

Maîtrise des techniques d'animation

Travail en équipe

Connaissance du milieu associatif

Public enfants 3–12 ans

Formation

BAFA

Diplôme animation (CQP/CPJEPS/BPJEPS)

Description du poste

Familles Rurales, Association du Pays de Hédé Tinténiac, recherche dès que possible, un(e) animateur.ice pour ses accueils de loisirs (Tinténiac, Hédé-Bazouges, St Domineuc) en CDI. Postes en CDI à temps partiel annualisé :- Entre 11 h 45 par semaine et 19 h 45 par semaine - annualisées (mercredis et/ ou vacances scolaires + un temps de préparation - 3h tous les quinze jours).En fonction du profil à voir possibilité d'avoir un complément avec une commune.Mission générale:L'animateur d'accueil de loisirs:- Participe à l'établissement du projet pédagogique avec l'équipe- Veille à la sécurité des enfants sous sa responsabilité- Met en place des projets d'animation dans le respect du projet pédagogique de la structure et du projet éducatif de l'association- Coordonne des activités- Anime la vie quotidiennePar son action, il contribue au développement de l'action du mouvement Familles Rurales sur le secteur concernéMissions (liste non exhaustive):- Accueil de loisirs:PédagogiqueAssure la co-construction du projet pédagogiqueCrée les projets d'animationAssure l'animation auprès des enfantsFamillesAssure le relationnel familles au quotidien pour l'accueil des enfantsAccueil des familles et enfants (pointage)Vie quotidienneVeille à l'acquisition et au respect des règles de vieAssure le rangement et le ménage de l'accueil selon plan établi par la directriceExpérience:Une expérience significative en animation accueil de loisirs serait appréciée. Une appétence pour l'accueil des enfants en situation de handicap serait un plus.Formation:- Diplôme de l'animation (CQP, CPJEPS, BPJEPS, licence staps/ sciences de l'éducation...)- BAFA .Compétences exigées: - Bon relationnel (enfants/adultes)- Maitrise des techniques d'animation- Travail en équipe et disponibilité- Connaissance du milieu associatif et du public accueilli (enfants de 3 à 12 ans)Avoir le permis B et être véhiculé est un plus.Avantage : - prise en charge d'une partie de la mutuelleRémunération selon la convention collective Familles Rurales entre 641.51 et 1126,61€ brut/mois

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.