Analyste Sanctions (F/H)

AXA XL; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

AXA XL, division des risques de Dommages et de Spécialités, recrute un Analyste Sanction H/F pour renforcer l’équipe sanctions. Vous traiterez les demandes, examinerez les alertes et contriburez à la conformité des transactions.

Basé à La Défense, vous travaillerez en collaboration avec les souscriptions et la gestion des sinistres, sur des dossiers transfrontaliers et la lutte contre le blanchiment. Maîtrise du français et de l’anglais requise.

Qualifications

• Bac +3 minimum, idéalement en droit international ou européen.
• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.
• Intérêt marqué pour les questions de géopolitique et de relations internationales.
• Capacité à gérer les activités quotidiennes tout en travaillant sur des sujets à plus long terme.
• Excellentes capacités d’analyse et de communication.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.

Responsabilités

• Traiter les demandes liées à la sanction via la boîte mail, en coordination avec les Souscripteurs et la Gestion des Sinistres.
• Examiner les alertes liées aux sanctions sur les transactions et garantir la conformité avec les régulations en vigueur.
• Participer à d’autres activités (nouveaux produits, reporting et communication) selon les besoins.
• Intervenir sur les sujets de lutte contre la fraude et le blanchiment d’argent dans une approche de gestion des risques.

Connaissances

Anglais

Français

Analyse

Formation

Bac+3 en droit international/UE

Outils

Conformité

Surveillance

GED/Archivage

Description du poste

Poste basé : La Défense

AXA XL recrute un Analyste Sanction H/F).

AXA XL est la division d’AXA dédiée à l’assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités.

Nos équipes conçoivent des solutions ciblées pour couvrir les risques, des plus communs aux plus complexes, de nos clients. Quelle que soit l’activité de nos clients, nous sommes là pour les accompagner, dans un monde aussi incertain que fascinant.

Nous nous engageons à aider nos clients à anticiper, se préparer et à prévenir les sinistres ou en limiter l’impact, et à rebondir rapidement lorsqu’un sinistre survient. Nous continuerons à écouter nos clients, à nous adapter et à réinventer nos solutions pour les risques complexes et émergents, à une plus grande échelle, dans le cadre de l’intégration AXA XL.

Vous travaillerez étroitement à la résolution des sinistres avec l'équipe composée de gestionnaires et experts Sinistres et à la gestion dématérialisée des dossiers sinistres (GED), dans le respect des guidelines et standards d’AXA XL.

VOTRE ROLE ET VOS MISSIONS

Quelles seront vos responsabilités ?

CESSIONS PAR RÉASSURANCE (BAU)

• Traiter les demandes soumises à la boîte mail du service, principalement par les équipes de Souscription (Underwriting) et de Gestion des Sinistres (Claims), dans les délais requis, afin de contribuer à la protection des intérêts d’AXA XL et de soutenir sa croissance durable ;
• Examiner les alertes liées aux sanctions sur les transactions des différentes entités de l’entreprise afin de garantir la conformité avec les sanctions internationales en vigueur, les réglementations relatives au contrôle des exportations ainsi que la politique du Groupe en matière de sanctions et d’embargos ;
• Participer à d’autres activités selon les besoins (nouveaux produits et processus, reporting, communication, etc.) ;
• Intervenir également, lorsque nécessaire, sur des sujets liés à la lutte contre la fraude ou le blanchiment d’argent, notamment dans le cadre d’une approche globale de gestion des risques.

Périmètre d’intervention

• Géographique : Principalement le portefeuille France, avec une intervention possible sur d’autres territoires afin de répondre aux besoins opérationnels plus larges de la fonction Financial Crime et de l’entreprise en général (y compris, mais sans s’y limiter, l’Allemagne et la région APAC).
• Secteur : Toutes les lignes d’activité, l’ensemble des produits d’assurance grands risques et spécialisées, ainsi que toute autre activité d’AXA XL.
• Vous serez rattaché(e) au Responsable Sanctions.

VOTRE PROFIL

Nous Recherchons Le Profil Suivant

• Bac +3 minimum, idéalement en droit international ou européen, histoire, économie ou sciences politiques ;
• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel ;
• Intérêt marqué pour les questions de géopolitique et de relations internationales ;
• Curiosité naturelle, notamment concernant les activités de clients issus de tous les secteurs économiques ;
• Capacité à gérer les activités quotidiennes tout en travaillant sur des sujets à plus long terme ;
• Excellentes capacités d’analyse et de communication ;
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.

Rejoignez-nous !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

AXA XL, la division des risques de Dommages aux Biens et de Responsabilité Civile (Property & Casualty) et des risques de spécialités (Specialty) du groupe AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermédiaire, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance ou de l'assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des analyses basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d'affaires : Dommages aux Biens, Responsabilité Civile, Professionnels, Lignes Financières et Spécialités.

Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde.

Pour en savoir plus, consultez axaxl.com

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Inclusion et Diversité

La diversité et l’inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente.

AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir.

• Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.
• Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexible
• Des avantages améliorés en matière de congés pour raisons familiales // Une Politique avantageuse de congés favorisant la vie de famille
• Présence de l’entreprise à l'Index des meilleures pratiques en matière de diversité (Diversity Best Practices Index)
• Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique

Pour en savoir plus, consultez https://axaxl.com/fr/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi.

Total Rewards

Le programme de rémunération globale « Total Rewards » d'AXA XL est conçu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, en couvrant l'ensemble de votre santé, votre bien-être, votre mode de vie et votre sécurité financière. Il offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages personnalisés et inclusifs qui évoluent avec vous.

Nous sommes engagés à récompenser votre contribution sur le long terme, afin que vous puissiez être la meilleure version de vous-même aujourd'hui et envisager l'avenir avec confiance.

Le développement durable

Chez AXA XL, le développement durable est au cœur de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que c'est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie 2023-2026, intitulée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans l'ensemble de nos opérations.

Nos Pilliers

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - la base d'une planète et d'une société durables - sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature – des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin – en augmentant la sensibilisation à la biodiversité et en inspirant nos clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.
• Agir contre le changement climatique : Les effets du changement climatique sont considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l’augmentation des températeurs et l’élévation du niveau des mers, provoquent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie « Net Zéro », développons des produits et des services d’assurance et nous nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l’investissement dans des solutions sociétales.
• Intégrer les critères ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience aux racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de durabilité.
• AXA Atout Coeur : Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « AXA Atout Coeur ». Cela inclut notre programme de dons de contrepartie, le congé pour bénévolat, et notre journée annuelle de bénévolat – la Journée Mondiale du Don.

Pour plus d’informations, consultez https://axaxl.com/fr/about-us/sustainability