Analyste risques F/H - Marseille

candide; Marseille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de courtage en assurance à Marseille recherche un conseiller pour gérer un portefeuille de clients. Vous serez responsable de l'optimisation des garanties acheteurs et participerez au développement commercial du département. Le candidat idéal aura au moins trois ans d'expérience dans le secteur des assurances ou de la finance et un Bac +3 minimum. Des déplacements en France sont à prévoir.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des Assurances/Finance/ Banque.
• Bon niveau d'anglais souhaité pour le développement international.
• Capacités d'analyse et rigueur dans la compréhension des problématiques clients.

Responsabilités

• Conseiller les clients sur la gestion et l'optimisation de leurs garanties acheteurs.
• Participer au développement commercial du Département Risques Financiers.
• Contribuer à la communication conjoncturelle du Département Risques Financiers.

Connaissances

Qualités relationnelles

Analyse financière

Capacité à rebondir

Formation

Bac +3 minimum

Description du poste

Description de l'entreprise

Le groupe Delta assurances est spécialisé dans le courtage en assurance dédié aux risques d’entreprises. Il conseille et accompagne ses clients dans ses domaines d’expertises :

• Frais de Santé, Prévoyance, Retraite
• Responsabilité et Dommages, Flotte auto
• Assurance-Crédit, Affacturage Caution, Crédit Management
• Assurance Emprunteur
• Gestion pour compte de tiers

Rassemblés autour de valeurs communes,près de 300collaborateurs contribuent aujourd’hui à faire de l’innovation la marque de fabrique de Delta assurances, faisant naître de nouvelles solutions, toujours plus adaptées aux besoins de ses clients ainsi qu’à leur environnement en perpétuelle évolution.

Description du poste

Au sein du Département Risques Financiers (RF), basé à Marseille, vous êtes en charge du suivi d’un portefeuille clients (PME / ETI / Grands Comptes), et assurez les missions suivantes :

1 / Conseiller vos clients dans la gestion et l’optimisation de leurs garanties acheteurs

• Apport d’un service d’analyse financière à vos clients sur leurs demandes d’insistances :
• A ce titre, intervenir quotidiennement auprès des différentes compagnies (Directions de l’Arbitrage) et autres fournisseurs, afin d’optimiser les garanties délivrées
• Si nécessaire, justifier les positions des assureurs sur les garanties délivrées
• Sur demande, réaliser des notes sur la qualité financière de certains acheteurs
• Organisation et conduite de rendez-vous avec les arbitres des compagnies.
• Accompagnement des assurés dans la bonne gestion de leurs garanties acheteurs.

2 / Participer au développement commercial du Dépt RF

• Contribution aux études / RDV prospects (optimisation des parcours clients…).
• Remontée de leads à destination des équipes commerciales :
• Sur les clients existants : identification d’éventuels besoins en produits annexes et (ou) complémentaires (affacturage, caution, fraude, moyen-terme…)
• Sur des prospects : issus de votre «connaissance terrain» + des rdv arbitrage

3 / Contribuer à la communication dite conjoncturelle du Dépt RF

• Participation à la newsletter trimestrielle à diffusion externe (assurés / prospects).
• Rédaction de notes et (ou) flashs infos : pays / secteurs / acheteurs à diffusion interne (Dépt RF et commerciaux).

Qualifications

Qualités relationnelles (conduite de rendez-vous clients, écoute, argumentation, capacité à rebondir)

Bon niveau en analyse financière (analyse de comptes sociaux et consolidés)

Capacités d’analyse et rigueur (analyse et compréhension des problématiques clients…)

Bac +3 minimum

Un bon niveau en anglais serait un plus dans le cadre de notre développement international

Une première expérience de 3 ans minimum exigée dans le domaine Assurances / Finance / Banque (assurance-crédit / gestion du poste client ou affacturage)

Déplacements à prévoir essentiellement en France

Informations complémentaires

La diversité et l’équité sont des valeurs clés pour le bien‑être et la performance des équipes. C’est pourquoi, nous recrutons des collaborateurs compétents et motivés, qui partagent nos valeurs. Nous pratiquons ainsi l’égalité des chances dans le cadre de nos recrutements, notamment en ouvrant l’ensemble de nos postes aux personnes en situation de handicap.