Analyste Redevances et Performance des Assainissements

Agence de l'eau Seine-Normandie; Rouen; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Agence de l'eau Seine-Normandie recherche un Chargé de missions sur la redevance pour la performance des systèmes d’assainissement collectif. Vous contribuerez à l’implémentation opérationnelle et au suivi des ouvrages, en lien avec les collectivités et partenaires.

Le poste est intégré à un projet de transformation sur trois ans, nécessitant rigueur, autonomie et esprit d’équipe pour mener à bien les évolutions réglementaires et méthodologiques.

Qualifications

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse développée.
• Rigueur et organisation dans le suivi des données et des processus.
• Qualités relationnelles et pédagogiques pour accompagner les partenaires.
• Autonomie et esprit d’initiative pour piloter les actions.
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Contrôler, qualifier et fiabiliser les données pour l’établissement des redevances.
• Analyser les données et rapports issus des contrôles des dispositifs d’autosurveillance.
• Contribuer au suivi de la performance des systèmes d’assainissement collectif.
• Accompagner les collectivités et partenaires dans les évolutions réglementaires et méthodologiques.
• Participer au déploiement et à l’appropriation de nouveaux outils et méthodes de travail.
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à l’amélioration continue des procédures.

Connaissances

Analyse & synthèse

Rigueur & organisation

Relations & pédagogie

Autonomie & initiative

Adaptabilité

Travail en équipe

Formation

Bac+3 minimum en eau/assainissement/environnement

Description du poste

Agence de l'eau Seine-Normandie recherche un Chargé de missions sur la redevance pour la performance des systèmes d’assainissement collectif. Vous contribuerez à l’implémentation opérationnelle et au suivi des ouvrages, en lien avec les collectivités et partenaires.

Le poste est intégré à un projet de transformation sur trois ans, nécessitant rigueur, autonomie et esprit d’équipe pour mener à bien les évolutions réglementaires et méthodologiques.