Analyste paie rh H/F

Expectra; Pantin; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en recrutement recherche un(e) Analyste Paie RH pour une mission d'intérim à Pantin. Le rôle implique la gestion du cycle de paie, le traitement des embauches et le contrôle de la conformité des opérations. Une expérience en gestion de la paie est souhaitée. Ce poste de court terme est essentiel pour gérer un pic d'activité lié à un transfert d'effectifs.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la paie est souhaitée.
• Connaissance des processus administratifs RH.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Gérer l'enregistrement et la saisie dans le système de paie.
• Participer au traitement des embauches anticipées.
• Garantir la bonne application des règles et procédures RH.
• Apporter un support technique au Gestionnaire Administratif RH.

Connaissances

Gestion du Cycle de Paie

Analyse des dossiers

Contrôle de la conformité

Description du poste

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.

Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Grand Groupe Bancaire de dimension internationale, un(e) Analyste Paie RH (H/F).

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'Intérim (contrat à terme précis) pour une durée d'un mois et demi, essentielle pour gérer un pic d'activité lié à un transfert d'effectifs.

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera central dans le bon déroulement des opérations administratives et de paie, notamment dans le contexte d'un important mouvement de personnel.

Votre Mission:

Vos principales responsabilités seront :

• Gestion du Cycle de Paie : Gérer l'enregistrement et la saisie dans le système de paie (évènements de la vie administrative et budgétaire du salarié).
• Opérations Spécifiques : Participer activement au traitement des 100 embauches anticipées (saisie et contrôle des dossiers).
• Contrôle et Conformité : Participer aux opérations de contrôle de la paie, en garantissant la bonne application des règles et procédures RH.
• Support Fonctionnel : Apporter un support technique et fonctionnel au Gestionnaire Administratif RH sur les sujets de paie et d'administration du personnel.

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