Analyste Fonctionnel SIRH - 1 stage de fin d'études en pré-embauche F / H

VINCI Construction SI; Le Bourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de construction cherche un(e) stagiaire pour participer au déploiement de la solution Oracle HCM. Le poste nécessite un niveau d'anglais B2-C1 et une formation Bac+5. Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec l'équipe HR Solutions dans un environnement challengeant. Les avantages incluent la participation aux frais de transport et des outils fournis.

Prestations

Remboursement Navigo à hauteur de 75%

Avantage mobilité durable

Téléphone portable

PC portable

Qualifications

• Formation Bac+5/+6 avec spécialisation Systèmes d'Information ou Ressources Humaines.
• Appétence pour les nouvelles technologies et les Ressources Humaines.
• Connaissances des systèmes d'information RH est un atout.

Responsabilités

• Participer aux déploiements de la solution Oracle HCM.
• Assister le chef de projet dans le suivi et le reporting.
• Participer à la rédaction des documents techniques.

Connaissances

Anglais courant

Outils digitaux

SQL

Gestion de base de données

Esprit d'analyse

Formation

Bac+5 / +6 en commerce ou ingénierie

Outils

Oracle HCM

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l'adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…)

Pour les plus curieux, n'hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage.

POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI?

Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d'équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leur sont confiées dans le but d'évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Par ailleurs, en moyenne sur ces deux dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l'année 2026.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d'obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous !

Encore plus curieux ? N'hésitez pas à regarder la vidéo de découverte des stagiaires de fin d'études de VINCI Construction SI.

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI

Rattaché(e) à l'équipe HR Solutions / E-HR de la DSI, managé par Mathieu LAMEIGNERE, vous travaillerez dans une équipe de 20 personnes.

Vous travaillerez sur le projet de déploiement de la solution SAAS Oracle HCM en charge de la gestion RH des salariés de Vinci Construction sur 4 nouvelles localisations géographiques : USA, Chili, Nouvelle Zélande et République Tchèque.

L'objectif de ce projet est :

• Déployer l'outil Oracle HCM en l'adaptant au besoin local, sur les processus Core HR / Absences / Gestion de la Performance / Gestion des talents / Révision Salariale / Formation
• Assurer une transition fluide vers la nouvelle solution pour les populations utilisatrices (Responsables RH, Managers et salariés)

Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

• Participer aux déploiements de notre solution (conception, réalisation, phases de test, coordination…)
• Appréhender la maîtrise d'une solution SaaS (Oracle HCM), évaluer l'apprentissage des bonnes pratiques de gestion de projet et se confronter à l'animation des interactions avec nos métiers
• Assister le chef de projet (suivi de projet, mise en place d'indicateurs, reporting, comptes rendus…)
• Participer à la rédaction des documents techniques (spécifications, E2E, fichiers de transcodification)
• Créer et développer un robot pour automatiser les configurations sur la solution SAAS

Profil demandé : ET SI C'ETAIT VOUS?

En cours de formation Bac+5 / +6 dans une école de commerce ou ingénieurs avec spécialisation Systèmes d'Information et / ou Ressources Humaines, vous avez :

• Un niveau d'anglais courant (niveau B2-C1).
• Une appétence pour les outils digitaux / les nouvelles technologies & les Ressources Humaines.
• Une connaissance SQL, gestion de Base de données, Informatique Générale.
• Une connaissance des systèmes d'information RH est un atout, et Oracle HCM est un plus.
• Qualités personnelles : capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d'analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l'organisation et une culture de résultat.

Localisation : L'Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début : À partir de janvier 2026

Contrat : Stage PFE (Convention de stage)

Durée : 6 mois

Les + : remboursement Navigo à hauteur de 75% ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l'employeur), téléphone portable, PC portable…