Analyste Financier H/F

Harmonie Mutuelle ESS - Groupe VYV; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise mutualiste innovante recherche un analyste financier pour gérer la relation financière avec ses filiales et contribuer à la croissance externe. Vous préparerez des analyses financières, assurerez le suivi de projets stratégiques, et participerez au processus de fusion-acquisition. Le candidat idéal a un Bac +5 en finance ou économie et une expérience en M&A est un plus. Les avantages incluent télétravail, RTT, et un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité.

Prestations

Accord d’intéressement

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

22,5 jours de RTT par an

Carte déjeuner à 9,50 €

Forfait mobilité durable

Contrat collectif santé

Plan d’épargne entreprise

Formation complète

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +5 en finance, économie, gestion ou école de commerce.
• Première expérience en fusion-acquisition appréciée.

Responsabilités

• Suivre les participations et filiales.
• Réaliser des analyses économiques, concurrentielles et sectorielles.
• Contribuer à la modélisation financière d'entreprises.

Connaissances

Analyse financière

Communication écrite et orale

Travail en équipe

Esprit analytique

Rigueur

Formation

Diplôme Bac +5 en finance, économie, gestion

Outils

Excel

PowerPoint

Outils BI

Description du poste

Le Poste

Nous cherchons notre nouvel analyste financier pour nous aider à travailler sur la gestion de la relation financière avec les filiales d'Harmonie Mutuelle et participer à nos opérations de croissance externe.

Vos Missions Principales

• Suivi financier des participations et filiales :
• Participer à la collecte, à l’analyse et à la synthèse des données financières des principales filiales
• Contribuer à la rédaction de notes d’analyse, tableaux de bord et présentations à destination de la direction générale
• Préparer les supports des réunions de pilotage et participer à leur animation
• Projets financiers transverses et stratégiques :
• Participer au pilotage des missions et projets financiers stratégiques aux côtés du Responsable
• Réaliser des analyses économiques, concurrentielles et sectorielles pour éclairer la prise de décision
• Contribuer à la rédaction de notes de recommandations stratégiques.
• Opérations de fusions-acquisitions (M&A) :
• Réaliser des analyses préliminaires d’opportunités d’investissement ou de cession (analyse financière, stratégique, juridique et fiscale)
• Contribuer à la modélisation financière et à l’évaluation d’entreprises (DCF, multiples, comparables, etc.)
• Assister l’équipe dans la coordination du processus de transaction avec les conseils externes et les parties prenantes internes
• Veille et communication financière :
• Réaliser une veille stratégique sur les marchés, les acteurs et les tendances sectorielles
• Préparer des notes d’analyse synthétiques à destination de la direction
• Participer à la communication financière auprès des parties prenantes internes et externes

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en finance, économie, gestion, PGE, ingénierie financière ou école de commerce. Spécialisations appréciées : Corporate Finance, Fusions-Acquisitions, Private Equity, etc.
• Idéalement, vous avez une première approche des opérations de fusions-acquisitions (M&A) dans le cadre d'une alternance ou d'un stage de fin d'études au sein d'une banque de financement et d'investissement, fonds d'investissement, ou autre structure similaire

Qualités Personnelles

• Solide culture financière
• Esprit analytique et capacité de synthèse
• Rigueur, sens du détail, fiabilité
• Capacité de vulgarisation en vue de présenter des analyses aux décideurs (comité d’investissement, direction)
• Excellente communication écrite et orale
• Travail en équipe, notamment en transverse

Outils Informatiques

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques : Excel, PowerPoint
• La maîtrise des outils BI pour analyses consolidées est un plus
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux process internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos Avantages

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le Processus De Recrutement

• Evaluation de votre CV par le recruteur
• Entretien téléphonique avec le recruteur
• Entretien RH en visio avec le recruteur
• Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur
• Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d’accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L’important, c’est que votre trajectoire vous ressemble.

Nous savons que la diversité et l’inclusion sont une force, c’est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance …). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l’autonomie, l’écoute et le droit à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.