Nous recherchons un(e) Analyste Financement Automobile pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du secteur financier à l’agence de Wasquehal.
Le(la) candidat(e) idéal(e) jouera un rôle important au sein de l'équipe back-office dans le soutien au commerce, notamment à travers l’accompagnement de nos clients dans leurs démarches de financement.
Responsabilités
- Gestion des dossiers : monter, analyser les dossiers de financement en respectant scrupuleusement les règles d'octroi.
- Paiement des dossiers : assurer le règlement rapide et précis des dossiers de financement.
- Soutien au commerce : animer et garantir une relation commerciale de qualité avec nos prescripteurs par des relations téléphoniques ou mail.
- Optimisation de la rentabilité : promouvoir nos produits de financement.
- Gestion des risques : maîtriser les facteurs de risque liés aux financements.
Qualifications
- Au moins 3 ans d'expérience dans le secteur du financement automobile ou poste similaire dans le secteur financier.
Compétences requises
- Excellentes compétences relationnelles.
- Faire preuve de collectif dans les différentes missions du back-office ainsi que dans les relations commerciales.
- Solides compétences analytiques et capacité à évaluer les risques de financement.
- Aptitude à vendre et conditionner les décisions de financement.
- Sens aigu des affaires et capacité à optimiser la rentabilité des dossiers.
Qualités personnelles
- Rigueur et attention aux détails.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Proactivité et esprit d’initiative.
Avantages
- Entreprise solide, filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d’expérience et une croissance forte et durable.
- Projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client.
- Engagement RSE reconnu dans la région Hauts-de-France, soutien à plusieurs associations et démarche d’éco-responsabilité.
- Politique RH forte en faveur de la proximité, de la diversité, de l’égalité des chances et des perspectives d’évolution professionnelle.
- Cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, événements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux).
Processus de recrutement
Échanges avec le service RH, puis rencontre avec les équipes métiers en présentiel et à distance.
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