Analyste F/H

Cushman & Wakefield; Neuilly-sur-Seine; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Cushman & Wakefield recherche un analyste en évaluation immobilière à Neuilly-sur-Seine (92). Vous rejoignez le département Valuation pour analyser des actifs immobiliers et contribuer aux évaluations lors d'acquisitions, financements et rapports financiers.

Vous intégrez une équipe d’environ 80 personnes et serez formé à la modélisation financière, à l’analyse des marchés et à des visits sur des actifs divers, avec une perspective internationale et locale forte.

Qualifications

• Formation: Master 2 en droit, finance immobilière, urbanisme ou économie immobilière.
• Organisé(e), réactif(ve) et bon relationnel.
• Rigueur et synthèse, bonnes compétences en chiffres et rédaction.
• Maîtrise parfaite des outils informatiques.
• Permis B obligatoire.
• Anglais courant apprécié.

Responsibilities

• Analyser les informations relatives à l'actif immobilier: données économiques, business plan, éléments juridiques, fiscaux et commerciaux.
• Travailler au sein d’un département de 80 personnes, structuré en cinq équipes.
• Réaliser des évaluations d’actifs (bureaux, centres commerciaux, logistiques, locaux d’activités, etc.).
• Participer à des études de marché et visites d’actifs en relation avec les équipes d’Asset Management.
• Former aux techniques d’évaluation: modélisation financière et discounted cashflow.

Skills

Organisation

Réactivité

Bon relationnel

Rigueur

Qualités rédactionnelles

Education

Master 2 en droit, finance immobilière, urbanisme, économie immobilière

Job description

Job Title

Analyste F/H

Job Description Summary

Analyste au sein du département Cushman & Wakefield Valuation France

Job Description

Acteur mondial des services dédiés à l’immobilier d’entreprise, Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) conseille investisseurs, propriétaires et entreprises utilisatrices dans toute leur chaîne de valeur immobilière, de la réflexion stratégique jusqu’à l’aménagement des locaux. Le groupe accompagne ses clients utilisateurs et investisseurs internationaux, dans la valorisation de leurs actifs immobiliers en combinant perspective mondiale et expertise locale à forte valeur ajoutée, à une plateforme complète de solutions immobilières. Fort de 50 000 collaborateurs, 400 implantations et 60 pays dans le monde, Cushman & Wakefield a réalisé un chiffre d’affaires de 7,8 milliards de dollars en 2023, par ses principales lignes de métiers : Agence et conseil à la transaction, Capital Markets, Valuation & Advisory, Asset Services, Facilities Management, Project management et Design+Build… Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.cushmanwakefield.com.

Le département Valuation de Cushman & Wakefield recherche un(e) :

Analyste en évaluation immobilière F/H

Neuilly-sur-Seine (92)

Missions :

A l’occasion d’acquisitions, de financements ou d’évaluations pour des besoins de reporting financier, Cushman & Wakefield Valuation intervient pour le compte de foncières cotées, de fonds d’investissement, de banques internationales et de grands groupes propriétaires utilisateurs de leur immobilier, opérateurs internationaux spécialisés dans divers secteurs (bureaux, commerces, logistique, hôtellerie, santé, etc…).

Vous intégrez un département de 80 personnes, structuré en cinq équipes.

Vous contribuerez à l’analyse de toutes les informations relatives à l'actif immobilier : données économiques, business plan, éléments juridiques, fiscaux et commerciaux, caractéristiques techniques et analyse des marchés.

Vous assisterez les équipes dans la réalisation d’évaluations d’actifs immobiliers (bureaux, centres commerciaux, logistiques, locaux d’activités, commerces, établissements de santé, résidentiels, hôtels, etc…) sous la responsabilité d’un responsable de missions et sous la supervision d’un Partner.

Vous serez formé(e) aux techniques d’évaluation (modélisation financière et discounted cashflow), d’études de marchés, d’analyses juridique et technique, et vous aurez l’occasion de visiter des actifs et de travailler en relation avec les équipes d’asset management de nos principaux clients.

Profil :

Ecole supérieure de commerce, école d'ingénieur ou universitaire (Master 2 en droit, finance immobilière, urbanisme, économie immobilière).

Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez un bon relationnel.

Vous êtes rigoureux(se) et synthétique, à l’aise avec les chiffres et disposez de qualités rédactionnelles.

Parfaite maîtrise des outils informatiques.

Permis B obligatoire.

Un anglais courant serait apprécié.

Précisions :

Période d’arrivée souhaitée : dès que possible

Type de contrat : CDI

Rémunération selon profil

Localisation : Neuilly-sur-Seine (métro Pont de Neuilly)

Cushman & Wakefield place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.

Cushman & Wakefield est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi et appliquant des mesures d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour le poste, indépendamment de leur origine ethnique, de leur genre, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur handicap, de leur religion, de leur état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cushman & Wakefield s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et vise à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation supplémentaires durant le processus de recrutement, vous êtes invité(e) à en informer le/la recruteur(se) dès qu’il/elle prendra contact avec vous.