Analyste - Environmental Transition Group H/F

Crédit Agricole CIB; Montrouge; Sur place; EUR 7 800 - 12 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole CIB recherche un stagiaire au sein de l’équipe Sustainable Banking pour contribuer à l’origination et à l’exécution de transactions liées à la finance durable. Vous rejoindrez l’Environmental Transition Group et participerez à des analyses, benchmarks et projets transverses autour de la transition environnementale, avec une exposition internationale.

Le stage offre une immersion dans un environnement bancaire dédié à la durabilité, avec des missions variées et des opportunités de

Responsabilités

• Suivi des développements de la transition environnementale (nouvelles technologies, évolutions européennes, rapports climat/biodiversité).
• Benchmark des offres et services de transition environnementale développés par nos pairs.
• Production d’analyses et d’études de cas liées à la transition environnementale pour soutenir la commercialisation.
• Participation à des projets internes pour développer l’offre et l’expertise bancaire (nouveaux produits, campagnes marketing, approche FI-Corporate).
• Accompagnement du pilotage des secteurs et gestion de leur transition (décarbonation et communication produit).

Description du poste

Vous recherchez un stage en finance et vous avez un intérêt pour le développement durable ? Alors cette offre est faite pour vous !
L’équipe Sustainable Banking réunit des professionnels disposant d’une expertise avancée sur les enjeux de la finance durable. Cette équipe est au service de l’ensemble des métiers de la banque, ainsi que du coverage, pour originer et exécuter des transactions de finance durable (c’est‑à‑dire avec une composante sociale et environnementale significative, telles que les obligations vertes et sociales, les produits de financement liés à la durabilité ou l’investissement à impact).
Au sein du département, l’équipe Environmental Transition Group est chargée d’accompagner le développement commercial de la Banque sur la transition environnementale à l’échelle mondiale. Cela implique de soutenir les équipes Coverage sectorisées, les Senior Bankers, les équipes produits et autres parties prenantes clés pour développer une offre de financement de la transition environnementale et systématiser la commercialisation de cette offre à l’échelle mondiale.

Concrètement vos missions seront les suivantes:

• Suivi des derniers développements de la transition environnementale (ex: nouvelles technologies, évolutions réglementaires au niveau européen, publication de rapports scientifiques sur le climat ou la biodiversité, etc.) ;
• Benchmark du développement de l’offre/des services de transition environnementale développés par nos pairs (groupes bancaires et autres acteurs financiers)
• Production d’analyses et d’études de cas sur certaines activités liées à la transition environnementale (ex: crédits carbone, réseaux électriques, nucléaire, solutions d’investissement vert, etc.) pour soutenir la commercialisation de l’offre de financement de la transition environnementale de Crédit Agricole CIB
• Participation à des projets ad hoc avec les parties prenantes internes clés pour développer l’offre de financement de la transition environnementale et l’expertise de la banque :
  • Projets liés au développement de nouveaux produits et à l’innovation,
  • Définition et mise en œuvre de campagnes marketing mondiales sur des thèmes spécifiques (par exemple, crédit carbone),
  • Définition d’une approche intégrée FI-Corporate sur le financement de la transition environnementale, etc.
• Accompagnement du pilotage des secteurs et la gestion de leur transition environnementale :
  • Définition de la stratégie de décarbonation et climatique du secteur
  • Mise en œuvre et suivi de la stratégie de décarbonation
  • Préparation de supports marketing (réunions clients, développement d’expertise sectorielle spécifique, etc.)

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.