Analyste des risques de crédit - H/F

Banque de France; Paris; Presencial; EUR 13 000 - 20 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

La Banque de France recrute un stagiaire pour analyser les risques de marché et aider à la gestion des risques financiers au sein du SRMC de la DGSO à Paris.

Vous préparerez des avis sur les demandes des métiers, contribuerez à l’évolution des outils d’évaluation et suivrez les risques de crédit au quotidien, avec une formation Bac+5 et une appétence pour l’économie.

Stage de 6 mois à partir du 1er janvier 2027.

Qualificações

• Formation Bac+5 en école de commerce/ingénieurs, IEP ou équivalent universitaire.
• Spécialisation ou goût prononcé pour l’économie et l’analyse financière.
• Bonne connaissance des activités de marché et de crédit et de la macroéconomie.

Responsabilidades

• Analyser les acteurs du contrôle des risques liés aux opérations de marché (contreparties, clients, émetteurs).
• Analyser les rapports financiers et institutionnels sur les entités concernées.
• Préparer des avis sur les demandes des métiers à destination des instances décisionnaires.
• Concevoir et faire évoluer les outils d’évaluation des risques de crédit.
• Suivre quotidiennement les risques de crédit et les demandes métiers.
• Améliorer en continu le dispositif de gestion des risques financiers.

Conhecimentos

Forte qualité rédactionnelle

Capacité d'analyse financière et d''an

Formação académica

Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieurs, IEP ou Bac+5

Ferramentas

Office; VBA, notions de code

Descrição da oferta de emprego

Type de recrutement :

Stage

Domaine de compétences :

Opérations de marché

Ville :

Paris

Département :

Paris

Description du poste:

Présentation de la Direction Générale et du service

• La Direction générale des opérations et de la stabilité financière (DGSO) est en charge de : la stabilité financière, la mise en œuvre décentralisée en France de la politique monétaire de l'Eurosystème, la gestion des réserves de change de la France et des activités de marché, les opérations pour le compte de la clientèle institutionnelle.
• La DRCO a vocation à fournir au Gouvernement de la Banque et à la DGSO une mesure indépendante des risques auxquels la Banque de France est confrontée dans la conduite de ses opérations et à proposer aux instances dirigeantes des dispositifs d’encadrement. Par ailleurs, elle contribue à la gestion des risques induits par les opérations de politique monétaire de l’Eurosystème.
• Le SRMC instruit les dossiers présentés en Comité des risques et est composé de trois pôles : un pôle d'analyse des risques de marché, un pôle d'analyse des risques de crédit et un pôle modélisation.

Description De La Mission

• Analyser les différents acteurs dans le champ du contrôle des risques liés aux opérations de marché de la Banque de France : contreparties bancaires, clients, émetteurs.
• Analyser les rapports financiers et institutionnels sur les entités concernées
• Préparer des avis sur les demandes des métiers à destination des instances décisionnaires.
• Participer à la conception et à l'évolution des outils d'évaluation des risques de crédit.
• Suivre quotidiennement les risques de crédit et les demandes métiers.
• Améliorer en continue le dispositif de gestion des risques financiers de la Banque.

Durée de la mission

• Le poste est à pourvoir à partir du 1er janvier 2027 pour une durée de 6 mois

Formation recherchée

• Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieurs, Institut d'Etude Politique ou formation universitaire Bac+5
• Spécialisation ou goût prononcé pour l’économie et l’analyse financière
• Bonne connaissance des activités de marché et de crédit et de la macroéconomie.

Compétences

• Forte qualité rédactionnelle
• Capacité d'analyse financière et d'analyse économique
• Maîtrise suite Office, VBA ou notions de code appréciées
• Anglais professionnel oral et écrit

Qualités

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de confidentialité

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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