Analyste Data & Business

Global Experts Consulting

Île-de-France

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

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Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Analyste Data & Business pour renforcer les liens entre les équipes métiers et data. Le rôle exige une expertise en BI et en conception de tableaux de bord. Le consultant travaillera sur la collecte et la formalisation des besoins, définira des KPIs et utilisera Power BI pour la visualisation. Un bon niveau en SQL et l'animation d'ateliers métiers sont également requis. La maîtrise du français et de l'anglais opérationnel est essentielle.

Qualifications

  • Bonne maîtrise des concepts BI et data.
  • Maîtrise d'un outil de datavisualisation, notamment Power BI.
  • Bases solides en SQL pour l'analyse et la validation des données.
  • Connaissance des enjeux de gouvernance, sécurité et confidentialité des données.

Responsabilités

  • Recueil et cadrage des besoins.
  • Animation d'ateliers et d'interviews avec les métiers.
  • Formalisation des besoins sous forme de user stories.
  • Définition des indicateurs et des KPIs.
  • Conception et développement BI.

Connaissances

Maîtrise des concepts BI
Power BI
SQL
Animation d'ateliers
Traduction des besoins business
Conception de tableaux de bord
Français courant
Anglais opérationnel

Formation

3 à 5 ans d'expérience en BI ou data analysis

Description du poste

Seine-et-Marne, France | Publié le 08/04/2026

Notre client recherche un Analyste Data & Business afin de renforcer le lien entre les équipes métiers et les équipes data, dans un contexte de structuration et de valorisation des données.

Le rôle s’inscrit au cœur des enjeux décisionnels, avec pour objectif de transformer les besoins métiers en indicateurs fiables et en tableaux de bord pertinents. Le consultant interviendra en collaboration étroite avec un Data Engineer en charge des aspects techniques et des flux de données.

Le consultant interviendra en tant qu’interface clé entre le métier et la data, avec une forte responsabilité sur la compréhension des besoins, la définition des indicateurs et la conception de solutions BI adaptées. Il contribuera également à l’adoption des outils et à l’amélioration continue des usages data.

Activités principales
  • Recueil et cadrage des besoins
  • Animation d’ateliers et d’interviews avec les métiers
  • Formalisation des besoins sous forme de user stories
  • Structuration et priorisation des demandes
  • Définition des indicateurs
  • Définition des KPIs et des règles de gestion associées
  • Construction de modèles d’indicateurs cohérents
  • Garantie de la qualité et de la fiabilité des données
  • Conception et développement BI
  • Conception de l’architecture fonctionnelle des tableaux de bord (wireframes, navigation)
  • Développement et publication de rapports BI
  • Modélisation des données, création de mesures et visualisations
  • Travail en étroite collaboration avec les équipes data (ETL, sources, modèles)
  • Contribution au cadrage des données nécessaires aux analyses
  • Formation des utilisateurs aux outils et aux dashboards
  • Rédaction de la documentation et des guides
  • Support et amélioration continue des usages
  • Suivi de l’usage des rapports et analyse de leur adoption
  • Pilotage des évolutions et itérations d’amélioration
  • Validation des livrables et conformité aux besoins métiers
  • Cartographie des besoins et backlog BI
  • Dictionnaire des indicateurs et règles de gestion
  • Tableaux de bord publiés et documentés
  • Jeux de tests et plans de validation
  • Supports de formation et guides utilisateurs
  • Indicateurs d’adoption et de performance
Expertise souhaitée
Compétences techniques
  • Bonne maîtrise des concepts BI et data (indicateurs, granularité, modèles analytiques)
  • Maîtrise d’un outil de datavisualisation, notamment Power BI
  • Bases solides en SQL pour l’analyse et la validation des données
  • Connaissance des enjeux de gouvernance, sécurité et confidentialité des données
Compétences fonctionnelles
  • Capacité à animer des ateliers métiers et structurer le besoin
  • Aptitude à traduire des besoins business en indicateurs actionnables
  • Conception de tableaux de bord performants, lisibles et orientés décision
  • Capacité à tester, valider et documenter les livrables
  • 3 à 5 ans d’expérience en BI ou data analysis
  • Capacité à évoluer dans des environnements transverses
  • Bon relationnel et sens du service
  • Français courant et anglais opérationnel
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