Analyste crédit Marseille

Rothschild & Co; Marseille; Hybrid; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Job summary

Rothschild & Co Martin Maurel recherche un Analyste Crédits (H/F) en CDD, basé à Marseille. Vous analyserez les demandes de financement et contribuerez au suivi et au reporting du département Crédit, au sein d’un GSC Lyon/Paris/Marseille.

Le candidat idéal possède une formation Bac+5 en finance/économie/gestion/droit, une expérience 3–5 ans en analyse crédit et d’excellentes compétences en communication et rédaction. Anglais apprécié.

Qualifications

• Bac+5 en finance, économie, gestion ou droit.
• Maîtrise des techniques d’analyse financière et outils de modélisation.
• Bonne connaissance des produits financiers et des marchés.
• Expérience 3–5 ans en analyse crédit, idéalement banque privée.
• Excellentes compétences en communication et en rédaction.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Éthique et confidentialité rigoureuse.
• La maîtrise de l’Anglais serait un plus.
• Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint.

Responsibilities

• Analyser les demandes de crédit des clients en évaluant leur situation financière, leurs revenus et leur capacité de remboursement.
• Effectuer des analyses de risque et proposer des solutions adaptées.
• Rédiger des rapports détaillés sur l'évaluation des risques et les recommandations de crédit.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de portefeuille et les autres équipes.
• Suivre l'évolution des marchés financiers et des tendances économiques pour ajuster les stratégies de crédit.
• Veiller au respect des réglementations et des politiques internes de la banque.
• Autonomie, adaptabilité, rigueur et organisation.

Skills

Analyse financière

Modélisation financière

Gestion de portefeuille

Rédaction de rapports

Communication écrite

Conformité réglementaire

Gestion du stress

Anglais

Excel

PowerPoint

Education

Bac+5 – finance/économie/gestion/Droit

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Rothschild & Co Martin Maurel recherche un Analyste Crédits (H/F), en CDD.

Le poste sera basé à Marseille et est à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) à la Direction des Crédits, le(la) collaborateur(trice) assurera l’analyse des demandes de financements, ainsi que le suivi des états de surveillance et de contrôle. Il/elle pourra aussi participer à l’élaboration des différents reportings afférents au département Crédit.

Ce poste s’intègre dans un GSC (Grand Service Crédit) Paris / Marseille / Lyon et peut amener des échanges avec l’ensemble de ses collaborateurs, ainsi que l’ensemble des Banquier(ère)s /Assistant(e)s de la Banque Privée.

Les missions ci-dessous désignées concernent l’ensemble de la clientèle tous sites confondus (France, Monaco, Luxembourg, Belgique).

• Analyser les demandes de crédit des clients en évaluant leur situation financière, leurs revenus et leur capacité de remboursement.
• Effectuer des analyses de risque et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Rédiger des rapports détaillés sur l'évaluation des risques et les recommandations de crédit.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de portefeuille et les autres équipes pour garantir une prise de décision informée et équilibrée.
• Suivre l'évolution des marchés financiers et des tendances économiques pour ajuster les stratégies de crédit.
• Veiller au respect des réglementations et des politiques internes de la banque.
• Bac+5 – finance/économie/gestion/Droit
• Maîtrise des techniques d'analyse financière et des outils de modélisation
• Bonne connaissance des produits financiers et des marchés.
• Expérience préalable de 3/5 ans en analyse crédit, idéalement dans un environnement de banque privée
• Excellentes compétences en communication et en rédaction.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Sens aigu de l'éthique et du respect des règles de confidentialité
• La maîtrise de l’Anglais serait un plus
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint…)

Autonomie, adaptabilité, rigueur et organisation, polyvalence, capacité à travailler en équipe.

Bon relationnel général, en interne (banquiers et assistants notamment) et externes.

Dans le cadre des obligations réglementaires notamment: capacité à respecter et se mettre à jour sur de nouveaux process et à assurer la qualité des données saisies dans le système informatique.