Analyste Contrôles et Habilitations RH (H/F)

Crédit Agricole Toulouse 31; Toulouse; Híbrido; EUR 31.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

25 jours de congés payés et RTT

Jours de télétravail

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurants

50% frais de transport remboursé

Tarifs préférentiels banques et assure

Parcours de formation et intégration

Descripción de la vacante

Le Crédit Agricole Toulouse 31 recrute un Analyste Contrôles et Habilitations RH en CDI pour piloter les outils de formation et les tableaux de bord de pilotage. Vous analyserez les données et réaliserez les contrôles pour garantir la fiabilité et la conformité, tout en proposant des améliorations techniques et process.

Le poste nécessite une forte appétence pour la data, une maîtrise d’Excel avancé et des outils tels que SQL, Python ou MicroStrategy.

Formación

• Maîtrise des outils de traitement et d’automatisation des données.
• Bonne maîtrise d’Excel, VBA et des bases de données.
• Esprit analytique, rigueur et sens du contrôle.

Responsabilidades

• Concevoir, développer et faire évoluer les outils et tableaux de bord de pilotage.
• Exploiter, analyser et fiabiliser les données relatives à la formation.
• Réaliser les contrôles de l’activité et identifier les écarts ou anomalies.
• Produire des analyses fiables destinées à la direction et à la conformité.
• Identifier les processus à simplifier ou automatiser et développer les solutions.
• Proposer des évolutions des outils et améliorer les pratiques.
• Travailler en transverse avec les équipes métiers et l’audit.

Conocimientos

Excel avancé

Macros/VBA

Access

SQL

Python

MicroStrategy

Herramientas

Excel

VBA

Descripción del empleo

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Analyste Contrôles et Habilitations RH : Envie que votre action ait un impact ? Prêt à relever tous les défis des Ressources Humaines au service du pilotage de l'activité ?

Oui à ces 2 questions ? Alors, rencontrons-nous !

Envie de rejoindre un environnement dans lequel de nombreux processus restent à optimiser, automatiser et développer, avec l’opportunité d’apporter directement vos connaissances pour faire évoluer nos outils et sécuriser le pilotage de l’activité. Alors, vous êtes au bon endroit !

Le Crédit Agricole de Toulouse, recrute un.e Analyste Contrôles et Habilitations RH en CDI pour le service Formation/Administration Du Personnel & Habilitations au sein du siège social situé à Toulouse.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1318 collaborateurs dans 101 agences en Haute-Garonne agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Envie de jouer un rôle clé dans une banque qui met l'humain au centre de ses préoccupations ? Motivé(e) pour rejoindre une équipe où votre contribution est essentielle ? Alors vous êtes au bon endroit !

SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !

Venez écrire votre histoire à nos côtés !Vous êtes écouté pour vos idées et vos contributions tout en apportant votre regard.

Vos missions :

• Concevoir, développer et faire évoluer les outils et tableaux de bord de pilotage
• Exploiter, analyser et fiabiliser les données, notamment celles relatives à la formation réglementaire
• Réaliser les contrôles de l’activité et identifier les écarts ou anomalies
• Produire des analyses fiables à destination des instances de pilotage, de direction et de conformité
• Identifier les processus pouvant être simplifiés ou automatisés et développer les solutions adaptées
• Être force de proposition dans l’évolution des outils et l’amélioration continue de nos pratiques
• Travailler en transverse et en étroite collaboration avec les équipes métiers de la Caisse Régionale, notamment l’Audit et la Conformité, ainsi qu’avec les équipes de Casiha dans le cadre de la coopération

Vos compétences :

Vous disposez d’une forte appétence pour la data et d’un niveau avancé dans la maîtrise des outils de traitement, d’analyse et d’automatisation.

Vous maîtrisez notamment Excel avancé, macros/VBA et êtes à l’aise avec plusieurs outils ou langages tels que Access, SQL, Python, MicroStrategy ou solutions équivalentes.

Au-delà de la maîtrise technique, nous recherchons une personne :

• Rigoureuse et fiable, avec une forte exigence sur la qualité des données ;
• Dotée de solides capacités d’analyse et de contrôle ;
• Autonome et force de proposition ;
• Capable de transformer un besoin métier en solution concrète et automatisée ;
• À l'aise pour restituer des analyses de manière claire et synthétique.
• Agile notamment sur la capacité à intégrer les nouvelles technologies et méthodes de travail dans son quotidien ;

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant

Ici, chacun compte !

Nous aimons être réactifs avec nos clients comme avec nos futurs talents. Si tout matche pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Package de rémunération

Package de rémunération: votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 34150 € par an, rémunération variable, prime d’intéressement/participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien :

l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important :

• 25 jours de congés payés et des RTT
• jours de télétravail
• une politique parentale avantageuse (CESU, supplément familial)
• tickets restaurants
• mutuelle et prévoyance
• 50% de vos frais de transport remboursé
• tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances

Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations et de développement personnel. En 2024, 7% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c’était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Plus d’infos ? Lien vers le site du CA

Type de contrat : CDI