Analyste Comptable Assurance Vie – IFRS & Contrats

Spirica

Paris

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EUR 42 000 - 64 000

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Résumé du poste

SPIRICA, filiale du groupe Crédit Agricole Assurances, recherche un Responsable Comptable Milleis Vie pour rejoindre son équipe parisienne. Vous traitez et validez les opérations comptables liées aux contrats d’assurance et participez à l’élaboration des états financiers.

Titulaires d’un BAC+5 en Comptabilité/Finance et 3 à 5 ans d’expérience, vous collaborez avec les équipes internes et externes et contribuez à l’amélioration des processus et outils.

Qualifications

  • 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité (cabinet ou finance en entreprise).
  • Expérience en analyse des données comptables et reporting.

Responsabilités

  • Traiter, contrôler et valider les opérations comptables liées aux contrats d’assurance (primes, sinistres, provisions techniques…).
  • Établir les états financiers et les reportings spécifiques au secteur de l’assurance en normes françaises.
  • Analyser les variations des comptes, interpréter les résultats et améliorer la présentation de l’information Milleis à travers l’entreprise et le groupe Crédit Agricole Assurances.
  • Collaborer avec des interlocuteurs internes (Contrôle de gestion, MOA, Back Office, juridique…) et externes (commissaires aux comptes, banques…).
  • Contribuer à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle (projets d’harmonisation des process et outils avec Spirica).

Connaissances

Expérience comptable
Analyse financière
Communication inter-équipes

Formation

BAC+5 Comptabilité/Finance

Description du poste

SPIRICA, filiale du groupe Crédit Agricole Assurances, recherche un Responsable Comptable Milleis Vie pour rejoindre son équipe parisienne. Vous traitez et validez les opérations comptables liées aux contrats d’assurance et participez à l’élaboration des états financiers.

Titulaires d’un BAC+5 en Comptabilité/Finance et 3 à 5 ans d’expérience, vous collaborez avec les équipes internes et externes et contribuez à l’amélioration des processus et outils.

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