Analyste agréments et autorisations (H/F)

Banque de France; Paris; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

La Banque de France recherche un analyste à la Direction des autorisations dans le service SEPS, chargé d'instruire les dossiers d'agrément des établissements de paiement et des crypto-actifs, y compris les émetteurs de monnaie électronique.

Vous analyserez des projets innovants, collaborerez avec SGACPR et les autres directions pour assurer conformité et gouvernance, et serez l interlocuteur principal des porteurs de projets et de leurs conseils.

Qualifications

• Analyse juridique, financière et prudentielle des dossiers.
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire.
• Intérêt pour l'innovation et les crypto-actifs.
• Capacité d'analyse et de synthèse, bon relationnel et négociation.

Responsibilities

• Effectuer l'analyse juridique, financière et prudentielle des dossiers des sociétés pour assurer la conformité.
• Être l'interlocuteur principal des porteurs de projets et de leurs conseils.
• Traiter les demandes des établissements et mettre à jour les référentiels de gouvernance.
• Rédiger les notes pour le collège de supervision et présenter les dossiers.
• Participer à des groupes de travail transversaux ou internationaux sur paiements et crypto-actifs.

Skills

Analyti c

Education

Master ou École de commerce (Bac+5)

Job description

Type de recrutement :

CDI

Domaine de compétences :

Contrôle prudentiel

Ville :

Paris

Département :

Paris

Description du poste:

Votre futur poste : Vous occuperez un poste d'analyste à la Direction des autorisations dans le service des établissements et procédures spécialisés (SEPS). Ce service, constitué d'une vingtaine de cadres et assistants, est principalement en charge de l'agrément des établissements de paiement, des établissements de monnaie électronique (dont les émetteurs de jetons de monnaie électronique) ainsi que des sociétés de financement. Vous conduirez l'instruction de dossiers d'agrément et d'autorisation d'acteurs variés, parmi lesquels de nombreuses Fintechs, et étudierez des projets novateurs par leur modèle d'affaires ou les technologies utilisées (blockchain,...). Vous participerez à de nombreuses présentations de projets par les sociétés et travaillerez en collaboration avec les autres directions du SGACPR, (DCB, DLCBFT, DAJ,...), de la Banque de France ainsi que l'Autorité des Marchés Financiers.

Vos activités :

• Effectuer, en liaison avec les directions concernées, l'analyse juridique, financière et prudentielle des dossiers déposés par les sociétés en vue de s'assurer de la conformité réglementaire des projets ;
• Être l'interlocuteur principal des porteurs de projets et de leurs conseils ;
• Assurer le traitement des demandes des établissements, les notifications afférentes à leur gouvernance et superviser la mise à jour des référentiels ;
• Rédiger les notes pour le collège de supervision de l'ACPR et y présenter les dossiers d'agrément et d'autorisation ;
• Participer à des groupes de travail transversaux ou internationaux relatifs aux paiements, crédits et/ou crypto-actifs.

Profil recherché:

De formation Bac+5 de type Master ou Ecole de commerce, avec une spécialisation en finance d'entreprise, banque, gestion des risques, conformité, audit ou droit des affaires, vous disposez d'au moins trois ans d'expérience au sein d'un établissement de crédit, idéalement en audit interne, gestion des risques ou conformité.

Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation bancaire et financière. Vous avez également des notions en comptabilité et en analyse financière.

Vous portez un intérêt pour l'innovation et les technologies, notamment celles liées aux crypto-actifs et aux moyens de paiement.

Doté d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise dans le dialogue et la négociation, et faites preuve d'ouverture d'esprit ainsi que de sens critique.

La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.