Analyst SOC N1 – H/F

Groupe ACESI; France; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Swile carte restaurant

Abonnements transports

Télétravail possible

Formations régulières

Résumé du poste

Groupe ACESI recherche un Analyste SOC N1 pour assurer la surveillance des infrastructures clients et l’analyse des incidents de sécurité, en coordination avec l’équipe remediation.

Vous contribuerez à la veille menaces et à l’amélioration continue du service, tout en encadrant les analystes niveau 1. Poste à Villeneuve d’Ascq avec 35h/semaine et possibilité de télétravail sous autonomie.

Qualifications

• Bac +5 en cybersécurité (ou expérience équivalente).
• Expérience de 2 ans minimum dans le SOC.
• Maîtrise des outils SOC (SIEM, EDR, SOAR, IDS/IPS, analyse de logs).
• Connaissance MITRE ATT&CK et TTPs, méthodes de réponse à incident.
• Capacité à analyser et prioriser des alertes complexes et à produire des rapports clairs.
• Savoir formaliser des cas d’usage et suivre des KPI de sécurité.

Responsabilités

• Surveillance des infrastructures clients via outils SOC.
• Analyse, qualification et gestion des incidents de sécurité.
• Réponse aux incidents: investigation et coordination de la remédiation.
• Rédaction de rapports et suivi des recommandations.
• Veille threats (CTI, OSINT) et amélioration continue du service.
• Encadrement et transfert de compétences aux analystes niveau 1.

Connaissances

Analyse des alertes

Capacité à prioriser

Communication efficace

Gestion du stress

Rigueur et fiabilité

Esprit d’équipe

Veille cyber

Formation

Bac +5 en cybersécurité

Outils

SIEM

EDR

SOAR

IDS/IPS

Analyse de logs

Description du poste

Rejoignez une équipe passionnée où l’humain, la confiance et l’innovation sont au cœur de nos projets.

L’Analyste SOC N1 assure la surveillance des infrastructures clients, l’analyse et la qualification des incidents de sécurité, ainsi que la coordination de la remédiation. Il/elle participe activement à la veille menaces et contribue à l’amélioration continue du service.

Vos missions principales

• Surveillance des infrastructures clients via outils SOC
• Analyse, qualification et gestion des incidents de sécurité
• Réponse aux incidents : investigation, coordination de la remédiation auprès des clients, rédaction de rapports et suivi des recommandations
• Participation à la veille menaces (CTI, OSINT)
• Veille technique et technologique : suivi et partage des nouveautés dans l’équipe
• Proposition d’améliorations (procédures, automatisation, outils, reporting…)
• Encadrement et transfert de compétences aux analystes niveau 1

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Bac +5 en cybersécurité (ou expérience équivalente)
• Expérience de 2 ans minimum dans le SOC
• Maîtrise des outils et technologies SOC : SIEM, EDR, SOAR, IDS/IPS, analyse de logs
• Solide compréhension des cybermenaces, des techniques d’attaque (MITRE ATT&CK, TTPs) et des méthodes de réponse à incident
• Capacité à analyser et prioriser des alertes complexes, produire des rapports clairs et décider rapidement
• Savoir formaliser des cas d’usage, suivre des KPI de sécurité et optimiser la couverture de détection
• Bonnes notions d’architecture réseau, systèmes, cloud et sécurité périmétrique
• Esprit d’analyse, réactivité et prise de décision rapide en situation critique
• Rigueur, fiabilité et culture du résultat
• Excellente communication, tant avec les équipes techniques qu’avec les interlocuteurs non techniques
• Sens de la confidentialité, de l’éthique et de la sécurité
• Curiosité intellectuelle et goût pour la veille permanente
• Capacité à gérer le stress et à maintenir une posture sereine dans l’urgence
• Durée du travail : 35h
• Amplitude horaire : de 8h à 18h
• Rémunération : entre 35 000€ et 40 000€ brut/an selon profil
• Lieu de travail : Villeneuve d’Ascq (59)
• Mutuelle d’entreprise (60% prise en charge employeur)
• Possibilité de télétravail sous réserve d’autonomie
• Carte Titre Restaurant Swile (50% prise en charge employeur)
• Abonnements transports (50% pris en charge employeur)
• Actions RSE concrètes, comme le covoiturage Karos, ou encore la consigne Le Fourgon
• Développement et évolution : Formations régulières et accompagnement pour construire votre carrière