AMO Ferroviaire (H/F) Marseille - 1er Ferroviaire

Oxiamconsulting; Marseille; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Oxiam recrute un-chef de projet AMO/AMOE pour fédérer et piloter des projets ferroviaires (train, tramway, métro) en coordonnant les interfaces et les prestataires.

Le candidat idéal possède 3 ans d'expérience dans l'AMO/AMOE et dans la maîtrise d’ouvrage des transports ferrés, avec une capacité d'analyses et de suivi des livrables.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 requise.
• Minimum 3 ans d'expérience dans l'AMO/AMOE et maîtrise d'ouvrage dans le domaine des transports ferrés (train, tramway et métros).

Responsabilités

• Développer les missions d'AMO.
• Coordonner les interfaces non techniques et les prestataires.
• Suivre et analyser des livrables.
• Satisfaire les attentes du client en menant le projet à bonne fin dans le respect des coûts, délais, risques et performances.
• Veiller au bon respect des procédures environnementales et administratives.

Description du poste

Qui Sommes-nous ?
Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés.
Notre objectif ? Bâtir le monde de demain !
Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure.
Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain !
Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn [a]Oxiam

Votre mission

• Développer les missions d'AMO
• Coordonner les interfaces non techniques et les prestataires
• Suivre et analyser des livrables
• Satisfaire les attentes du client en menant le projet à bonne fin dans le respect, voire l'optimisation, des coûts, des délais, des risques et des performances
• Veiller au bon respect procédures environnementales et administratives

Profil idéal

• Formation Bac+3 à Bac+5
• Minimum 3 ans d'expérience dans l'AMO, AMOE, la maitrise d'ouvrage dans le domaine des transports ferrés (train, tramway et métros).

Nous avons à cœur de recruter les personnes qui nous correspondent, aussi fini le processus qui dure des mois sans aucune réponse de la part des recruteurs ! Chez Oxiam, nous valorisons la candidature de chacun et prenons soin de vous tenir informé à toutes les étapes du recrutement.

Un accueil personnalisé

Chaque collaborateur est différent, a un parcours professionnel qui lui est propre ; c’est pourquoi nous prenons le temps de vous découvrir et d’échanger avec vous et ce, bien avant votre arrivée dans nos équipes ! Grâce à un accompagnement personnalisé, dès le processus de recrutement, les futurs embauchés rencontrent toute l’équipe d’Oxiam, que ce soit votre futur manager ou nos équipes du siège.

Un suivi de carrière sur-mesure

Nous l’avons bien compris, un parcours professionnel adapté se construit avec des perspectives anticipées. Pour cela, nous vous accompagnons dans votre volonté de développement professionnel afin de vous aider à atteindre vos objectifs. Il s’agit d’un réel échange entre collaborateur, manager et chargé de suivi collaborateur.

Une culture dynamique et engagée

Chez Oxiam, on prend des engagements concrets: nous nous interrogeons en continuellement, définissons des actions et agissons en accord. Tout cela, nous le vivons au quotidien, nous le partageons lors de nos nombreux évènements et nous le communiquons autour de nous. Notre force? Nos collaborateurs engagés et responsables qui nous motivent chaque jour.

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