Alternant RH Paie H/F

CA Briepicardie; Amiens; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Brie Picardie cherche un alternant(e) en Master RH pour découvrir les activités du socle paie et participer au support des collaborateurs à Amiens.

Intégré(e) à l'équipe Paie, vous serez accompagnée par un tuteur et bénéficierez de formations adaptées tout au long de votre parcours.

Durée de 24 mois, poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Vous préparez un Master RH ou parcours équivalent.
• Curiosité, esprit d'équipe et rigueur exigés.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à travailler en alternance.

Responsabilités

• Découvrir les activités du socle paie et gestion des éléments variables.
• Prise en charge des sollicitations des collaborateurs.
• Support à la conformité de la paie et des déclarations sociales.
• Participer au recouvrement des IJSS et indemnités.

Connaissances

Curiosité

Esprit d'équipe

Aisance relationnelle

Rigueur

Formation

Master RH

Description du poste

Rejoignez l'Aventure du Crédit Agricole !

Au Crédit Agricole, l’Humain, c'est notre super-pouvoir ! Si vous cherchez une carrière où chaque journée est une nouvelle aventure, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !

Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre ? Nous sommes animés par des missions qui donnent du sens à notre action quotidienne. En tant que moteur de la vie locale, vous contribuerez activement au développement économique et social de notre territoire. Votre engagement envers la satisfaction de nos clients vous poussera à relever le défi d'offrir un service d'excellence et des solutions innovantes. Au sein de notre entreprise, vous évoluerez dans un environnement qui valorise les talents, favorisant votre croissance professionnelle et personnelle.

Notre ambition ? Être 100% Humain, 100% Digital. Nous combinons la force d’une entreprise engagée, de proximité et d’une banque à distance.

La direction des ressources humaines recrute !

Vous souhaitez découvrir la diversité de nos activités dans le domaine des ressources humaines et construire votre carrière professionnelle au sein d'une Banque régionale innovante et proche de ses clients ?

Rejoignez-nous !

Poste :

Le Service Paie (basé à Amiens) recherche son/sa futur(e) alternant(e).

Missions :

• Découvrir et maitriser les activités du socle paie (éléments variables, gestion des arrêts de travail, solde de tout compte, indemnités de rupture …);
• Prise en charge des sollicitations collaborateurs;
• Support à la conformité de la paie et des déclarations sociales;
• Recouvrement des IJSS et des indemnités complémentaires de prévoyance.

Etre alternant(e) au Crédit Agricole Brie Picardie c'est :

• Etre intégré(e) avec un séminaire et des formations adaptées pour un suivi personnalité
• Découvrir le fonctionnement d'une banque régionale dynamique et innovante
• Avoir des missions variées et de qualité au coeur de la vie d'une équipe
• Etre accompagné(e) d'un tuteur qui vous permet de monter en compétences tout au long de votre formation

Profil

Vous allez intégrer un Master RH, ou parcours similaire à la rentrée prochaine.

Curieux(se), doté(e) d'un esprit créatif et d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre rigueur.

Les challenges vous motivent et l'esprit de leadership et de conquête vous donnent envie de vous dépasser ?

Alors n'hésitez plus, postulez et venez rejoindre nos équipes RH afin de contribuer au déploiement et au succès de nos ambitions !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Durée du contrat 24 mois

Vous voulez évoluer dans un secteur dynamique et une entreprise engagée ? Alors, tout commence ici ! Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l’aventure Crédit Agricole où chaque jour est une opportunité de faire la différence !

Dès le premier jour, un parcours d’intégration vous propulse dans l’aventure aux côtés de nos experts. Rassurez-vous, vous serez entre de bonnes mains !

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025