Alternant Recouvrement contentieux H/F

CREDIT MUTUEL ARKEA; Landerneau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative en Bretagne recherche un Alternant en Recouvrement contentieux. Vous aurez pour missions d'analyser des dossiers, définir des stratégies de recouvrement et travailler dans un environnement exigeant. Les candidats doivent avoir un niveau bac + 4 en droit et préparer un Master 2. Ce poste offre une immersion dans le secteur bancaire innovant, avec des missions variées et un cadre de travail inclusif.

Qualifications

• Engagement et esprit d'équipe sont essentiels.
• Capacités d’apprentissage et d’adaptation importantes.
• Travail nécessaire dans un contexte rigoureux et proactif.

Responsabilités

• Analyser les dossiers et définir les stratégies de recouvrement.
• Choisir les auxiliaires de justice et valider les projets.
• Mettre à jour les fichiers et dossiers nécessaires.

Connaissances

Engagement

Esprit d’initiative

Capacités d’apprentissage

Rigueur

Esprit d’équipe

Bonnes qualités rédactionnelles

Bonnes qualités relationnelles

Formation

Bac + 4 en droit

Master 2 en droit privé

Description du poste

Le poste de Alternant Recouvrement contentieux H/F

Durant votre alternance au sein du département Recouvrement contentieux, vos missions principales seront :

• Analyser les dossiers, définir les stratégies de recouvrement et les mettre en oeuvre.
• Choisir les auxiliaires de justice et valider le projet de conclusions transmis par les conseils.
• Ajuster les provisions sur créances contentieuses en fonction des événements des dossiers.
• Passer en perte les créances irrécouvrables après analyse des dossiers ou épuisement des actions de recouvrement, le cas échéant.
• Mettre à jour, au fil de l'eau, l'ensemble des fichiers, dossiers ou bases nécessaires à l'activité et à son suivi (reporting…)
• Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en lien avec l'activité recouvrement.

Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2025 pour une période de 12 mois dans la région brestoise.

Process de recrutement

Postulez à cette annonce : précisez votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de recherche et proposez un CV en français.

Votre candidature est présélectionnée ? Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours).

Votre candidature a retenu notre attention ? Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio).

Vous avez convaincu votre futur manager ? Félicitations, il ne reste plus qu’à signer votre contrat !

A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Le profil recherché

• Engagement
• Esprit d’initiative et d’équipe
• Capacités d’apprentissage et d’adaptation importantes

Plus spécifiquement, pour rejoindre le département Recouvrement contentieux :

• Vous avez validé un niveau bac + 4 en droit et vous préparerez à partir de septembre 2025 un Master 2 en droit privé (droit immobilier par exemple).
• Capacité à travailler dans un contexte nécessitant rigueur, synthèse, pro‑activité et esprit d’équipe essentielle pour réussir dans ce poste.
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Nous favorisons les contrats d’apprentissage, mais nous acceptons également des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.

Le Crédit Mutuel Arkéa s’engage en faveur de l’inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l’entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

L’entreprise

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d’un secteur bancaire en pleine mutation. C’est un modèle original aux performances reconnues, diversifié et puissant, avec une trentaine d’entités et une centaine de métiers différents, se concentrant sur les fonctions commerciales, l’IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance.

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