Alternant Juriste – Droit des Médias & Production

France Télévisions; Paris; Hybride; EUR 11 160 - 17 856; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurants d’entreprise

Tarifs préférentiels pour les loisirs et spectacles

Invitations aux évènements internes

Résumé du poste

France Télévisions recherche un(e) alternant(e) Juriste pour intégrer l’équipe de la Direction Juridique. Le poste requiert une contribution à la rédaction et à la négociation des contrats de production.

Le candidat idéal doit préparer un Bac +5 en Droit, posséder de bonnes qualités rédactionnelles et avoir un esprit d’analyse. Des avantages tels que des invitations à des événements internes et des tarifs préférentiels pour des loisirs sont également offerts.

Qualifications

• Étudiant(e) préparant un Bac +5 en Droit.
• Posséder de bonnes connaissances juridiques.
• Être autonome et avoir des qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Contribuer à la rédaction et à la négociation des contrats de production.
• Participer au suivi administratif des contrats.
• Alimenter les tableaux de suivi et de reporting.
• Gérer la mise en signature des contrats.
• Effectuer l'archivage des documents.
• Réaliser des recherches doctrinales et jurisprudentielles.

Connaissances

Analyse et synthèse

Qualités rédactionnelles

Autonomie en droit

Formation

Bac +5 en Droit privé, Droit de la propriété intellectuelle et/ou des médias

Description du poste

Pour France Télévisions, le respect de votre vie privée est une priorité

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Traceurs techniques obligatoires exemptés de consentement

Traceurs techniques obligatoires exemptés de consentement

Traceurs techniques obligatoires exemptés de consentement

Fournisseur

• «route» est utilisé pour l’adhérence de session.
• «careerSiteCompanyId» permet d’envoyer la demande vers le centre de données correct.
• «JSESSIONID» est placé sur le terminal du visiteur au cours de la session pour permettre au serveur d’identifier le visiteur.

Traceur Youtube

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Traceur Youtube

Fournisseur

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Fournisseur

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• Analyser les job boards les plus visités par les utilisateurs;
• Evaluer la présence des utilisateurs et les pages visitées.
• Mettre à jour les performances du site internet dans le cadre du recrutement;

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