Alternant Ingénieur Méthodes & Process (H/F) F/H

Onet group; France; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Onet group recherche un Alternant Ingénieur Méthodes & Process pour soutenir le développement des processus métiers au sein de l'entité FM & Multitechnique. Vous travaillerez sous la supervision du Responsable Méthodes & Process National et collaborerez avec les équipes opérationnelles.

Basé à Courbevoie avec possibilité de travail depuis Lognes, vous participerez à l'harmonisation des pratiques, à la digitalisation des outils et à la formation des collaborateurs.

Qualifications

• Étudiant(e) en formation ingénieur, master ou équivalent.
• Intérêt pour les méthodes, les processus et l'amélioration continue.
• Maîtrise des outils numériques et collaboratifs.
• Capacité à modéliser des processus métiers.

Responsabilités

• Accompagner les opérationnels dans leur quotidien et leurs pratiques.
• Participer à l'amélioration continue des processus et des pratiques métiers.
• Former les collaborateurs et structurer les supports (guides, procédures, modes opératoires, tutoriels).
• Accompagner l’appropriation des outils digitaux par les équipes et assurer le relais interne.

Connaissances

Méthodes & Processus

Management des Processus

QHSE

Digitalisation

Modélisation

Formation

Formation Ingénieur/Master

Outils

Outils ONET

Description du poste

Alternant Ingénieur Méthodes & Process (H/F) F/H

Description du poste

Intitulé du Poste

Alternant Ingénieur Méthodes & Process (H/F) F/H

Votre mission

Contexte du poste

Dans le cadre du développement et de la structuration des processus métiers de l’entité FM & Multitechnique, la Direction Technique recrute un(e) Alternant(e) Ingénieur Méthodes & Process.

L’alternant(e) interviendra en appui direct du Responsable Méthodes & Process National,avec un rôle transverse auprès des équipes opérationnelles, en contribuant à la performance opérationnelle, à l’harmonisation des pratiques, à la digitalisation des outils et à la structuration des processus.

Poste à pourvoir au plus tôt.

Basé sur Courbevoie, possibilité de travailler depuis notre agence situé à Lognes.

Missions principales

• Accompagnement opérationnel
  • Accompagner l’ensemble des opérationnels FM & Multitechnique (FM & MT) dans leur quotidien.
  • Participer à l’amélioration continue des pratiques métiers et des processus opérationnels.
  • Apporter un support méthodologique aux équipes terrain et fonctions support.
• Formation & conduite du changement
  • Former l’ensemble des collaborateurs à l’utilisation des outils métiers.
  • Contribuer à la structuration des supports de formation (guides, procédures, modes opératoires, tutoriels).
  • Accompagner l’appropriation des outils digitaux par les équipes.
• Outils & systèmes d’information
  • Accompagner l’ensemble des collaborateurs dans l’utilisation des différents outils ONET.
  • Participer à l’optimisation, l’harmonisation et la cohérence des outils métiers.
  • Être un relais fonctionnel entre les utilisateurs, la Direction Technique et les équipes Méthodes.

Profil recherché

Étudiant(e) en formation Ingénieur, Master ou équivalent (Méthodes, Génie Industriel, Management des Processus, QHSE, Maintenance, FM, Performance Industrielle, Transformation Digitale).

Compétences techniques

• Bonne compréhension des environnements FM / Multitechnique / maintenance /services techniques.
• Appétence forte pour les méthodes, les processus, la structuration organisationnelle et l’amélioration continue.
• Maîtrise des outils numériques et collaboratifs.
• Capacité à comprendre et modéliser des processus métiers.
• Sensibilité aux enjeux QHSE, performance opérationnelle et qualité de service.

Compétences fonctionnelles

• Capacité d’analyse et de structuration.
• Organisation, rigueur et méthodologie.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Esprit de synthèse et de formalisation.

Compétences relationnelles

• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des profils variés (opérationnels, managers, directions).
• Capacité pédagogique et sens de la transmission.
• Posture professionnelle, autonomie progressive et sens des responsabilités.
• Capacité à accompagner le changement.

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique : premier échange visant à valider la motivation, le projet professionnel et l’adéquation générale avec le poste.
2. Entretien technique : entretien approfondi portant sur les compétences méthodes, process, outils et raisonnement (possibilité de tests techniques ou études de cas selon le profil).
3. Phase de pré-embauche : validation finale du profil, échanges sur les modalités d’alternance et intégration.

Entité du groupe Onet

Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs… Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.

• Marseille (possibilité d'une localisation sur Lyon)