ALTERNANT(E) OU STAGIAIRE ACHATS INDIRECTS H/F (Nouvelle fenêtre)

Laboratoires Expanscience; Courbevoie; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Courbevoie recherche un(e) alternant(e) Achats Indirects pour accompagner le développement de la direction Achats. Le stage dure entre 12 à 18 mois. Les missions incluent la gestion de dossiers de consultation, le suivi des fournisseurs, et la mise à jour des indicateurs RSE. Le candidat idéal possède un Master en Achats ou école de commerce, avec un bon relationnel et une capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe.

Qualifications

• Formation supérieure en Achats ou commerce.
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
• Connaissances du processus Achats sont un plus.

Responsabilités

• Gestion ou participation à des dossiers de consultation.
• Suivi de familles d’achats.
• Relation avec les fournisseurs.
• Mise à jour des indicateurs RSE et campagnes Ecovadis.
• Suivi des créations de fournisseurs.
• Optimisation de la Scorecard Achats.
• Collaboration avec les parties prenantes.
• Support aux revues de contrats.

Connaissances

Sens du relationnel

Ouverture d'esprit

Capacité d'adaptation

Autonomie

Organisation

Rigueur

Persévérance

Formation

Master spécialisation Achats ou Ecole de commerce

Outils

Pack Office

Description du poste

À propos

On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison… Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est « d’aider chacun à façonner son bien‑être », de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Et notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes ! Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l’égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités, favoriser l’inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective. Cela passe par des mesures qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !

CV express

• Entreprise française, née en 1950
• Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et IR&D) et dans le monde (13 filiales).

Activités

• Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
• Bien‑être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300)
• Dermatologie (Effizinc…)
• Actifs Cosmétiques
• 364,3M€ C.A. en 2024 dont 78% à l’international

Ce qui nous rend différents

• Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)
• Une stratégie talents et compétences ambitieuse
• Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l’égalité professionnelle
• Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
• Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise)
• Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)

Pour toutes les autres bonnes raisons de nous rejoindre, RDV sur : https://www.expanscience.com/fr/talents/offres-demploi

Missions

Pour nous accompagner dans notre développement sur le site de Paris La Défense, nous recherchons :

un(e) alternant(e) pour une durée de 12 à 18 mois

ou un(e) stagiaire Achats Indirects pour une durée de 6 mois minimum

à pourvoir à compter de décembre 2025/janvier 2026

Au sein de la Direction Achats, vous participerez activement à la gestion opérationnelle et stratégique des projets achats.

Vos principales missions seront :

• Gestion ou participation à des dossiers de consultation
• Suivi de familles d’achats
• Relation fournisseurs
• Mise à jour des indicateurs RSE et des campagnes Ecovadis
• Suivi des créations fournisseurs
• Gestion & optimisation de la Scorecard Achats (cartographie/KPI ...)
• Collaborer avec les parties prenantes
• Support aux revues de contrats

Profil souhaité

• Formation supérieure, Master spécialisation Achats ou Ecole de commerce (ex Kedge …)
• Sens du relationnel, ouverture d'esprit, écoute et capacité d'adaptation,
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Organisé(e), rigoureux(se), et persévérant(e).
• Connaissances du processus Achats, maîtrisez le Pack Office
• Poste ouvert au télétravail.