Alternant(e) Opérations et Transformation IA

Nokia; La Ville-du-Bois; In loco; EUR 12.000 - 18.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flexible working arrangements

Medical insurance plan

Pension plan

Transportation reimbursement

Well-being programs

NERGs & mentorship

Learning culture

Descrizione del lavoro

Nokia recrute un/une apprenti(e) en Master 1/2 pour contribuer aux programmes de transformation IA, développer les compétences et assurer le reporting via Power BI. Vous participerez à la gestion des espaces SharePoint, à la communication interne et au pilotage des initiatives de transformation au sein de la Business Unit en France.

Ce rôle vous permettra d'acquérir une expérience pratique en gestion de projets, en analyse de données et en conduite du changement, dans un cadre international et

Competenze

• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en école d'ingénieur, école de commerce ou université.
• Spécialisation en gestion de projet, transformation digitale ou data & BI.
• Bonne maîtrise des outils Microsoft 365 et Power BI.

Mansioni

• Exécution des programmes de transformation IA et développement des compétences.
• Mise en œuvre et suivi des initiatives IA de la Business Unit.
• Conception et déploiement de formations et de sensibilisation à l'IA.
• Suivi des KPIs et reporting via Power BI.
• Maintenance et amélioration des espaces SharePoint et de la documentation.
• Conduite du changement et communication interne.

Conoscenze

Analyse et synthèse

Sens de l'organisation

Autonomie

Proactivité

Formazione

Master 1/2 en ingénierie ou commerce

Strumenti

Microsoft 365

Power BI

Descrizione del lavoro

Job Description

Missions principales

• Exécution des Programmes de Transformation IA et Développement des Compétences
• Participer activement à la mise en œuvre et au suivi des initiatives de transformation IA de la Business Unit.
• Contribuer à la préparation et au déploiement de programmes de sensibilisation et de formation à l'IA.
• Assurer le suivi des indicateurs de maturité et d'adoption des usages IA au sein de l'organisation.
• Gestion et Mise à Jour des Espaces Collaboratifs SharePoint
• Assurer la maintenance, l'organisation et l'actualisation régulière des contenus sur les plateformes SharePoint.
• Améliorer l'ergonomie, la qualité et l'accessibilité des informations mises à disposition des collaborateurs.
• Participer à la création de nouveaux espaces collaboratifs et à la structuration documentaire.
• Création et Suivi d'Indicateurs de Performance (KPIs) et Reporting via Power BI
• Développer et maintenir des tableaux de bord de pilotage des activités opérationnelles et des programmes de transformation.
• Concevoir des rapports interactifs et des visualisations de données sous Power BI.
• Réaliser des analyses de données et préparer des synthèses destinées au management.
• Participer à l'automatisation et à l'amélioration continue des reportings.
• Communication Interne et Conduite du Changement
• Rédiger et diffuser des communications internes (newsletters, supports de communication, articles, présentations).
• Contribuer à l'organisation d'événements, de sessions d'information et d'ateliers liés à la transformation.
• Participer aux initiatives visant à renforcer l'engagement et l'adoption des nouveaux outils et processus.
• Support aux Opérations et à l'Organisation de la Business Unit
• Contribuer à la mise à jour et à la documentation des Modes of Operations (MoO) de l'organisation.
• Participer à la préparation et à l'actualisation des présentations organisationnelles (organigrammes, gouvernance, responsabilités, processus clés).
• Analyser les résultats des enquêtes d'engagement collaborateurs (Employee Engagement Survey)
• Apporter un soutien opérationnel aux activités quotidiennes de l'équipe Opérations MW.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail.
• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (École d'Ingénieur, École de Commerce ou Université).
• Spécialisation en gestion de projet, transformation digitale, systèmes d'information, business intelligence, data analyse ou équivalent.

Missions principales

• Exécution des Programmes de Transformation IA et Développement des Compétences
• Participer activement à la mise en œuvre et au suivi des initiatives de transformation IA de la Business Unit.
• Contribuer à la préparation et au déploiement de programmes de sensibilisation et de formation à l'IA.
• Assurer le suivi des indicateurs de maturité et d'adoption des usages IA au sein de l'organisation.
• Gestion et Mise à Jour des Espaces Collaboratifs SharePoint
• Assurer la maintenance, l'organisation et l'actualisation régulière des contenus sur les plateformes SharePoint.
• Améliorer l'ergonomie, la qualité et l'accessibilité des informations mises à disposition des collaborateurs.
• Participer à la création de nouveaux espaces collaboratifs et à la structuration documentaire.
• Création et Suivi d'Indicateurs de Performance (KPIs) et Reporting via Power BI
• Développer et maintenir des tableaux de bord de pilotage des activités opérationnelles et des programmes de transformation.
• Concevoir des rapports interactifs et des visualisations de données sous Power BI.
• Réaliser des analyses de données et préparer des synthèses destinées au management.
• Participer à l'automatisation et à l'amélioration continue des reportings.
• Communication Interne et Conduite du Changement
• Rédiger et diffuser des communications internes (newsletters, supports de communication, articles, présentations).
• Contribuer à l'organisation d'événements, de sessions d'information et d'ateliers liés à la transformation.
• Participer aux initiatives visant à renforcer l'engagement et l'adoption des nouveaux outils et processus.
• Support aux Opérations et à l'Organisation de la Business Unit
• Contribuer à la mise à jour et à la documentation des Modes of Operations (MoO) de l'organisation.
• Participer à la préparation et à l'actualisation des présentations organisationnelles (organigrammes, gouvernance, responsabilités, processus clés).
• Analyser les résultats des enquêtes d'engagement collaborateurs (Employee Engagement Survey)
• Apporter un soutien opérationnel aux activités quotidiennes de l'équipe Opérations MW.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail.
• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (École d'Ingénieur, École de Commerce ou Université).
• Spécialisation en gestion de projet, transformation digitale, systèmes d'information, business intelligence, data analyse ou équivalent.

How You Will Contribute And What You Will Learn

• Develops skills to carry out basic, repetitive, manual tasks that are described in detail and conducted under close supervision.
• Has no discretion to vary from established procedures.

Key Skills And Experience

Formation

• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (École d'Ingénieur, École de Commerce ou Université).
• Spécialisation en gestion de projet, transformation digitale, systèmes d'information, business intelligence, data analyse ou équivalent.

Compétences techniques

• Maîtrise avancée des outils Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word, Teams, SharePoint).
• Bonne connaissance de Power BI (création de rapports, tableaux de bord et modélisation de données).
• Intérêt marqué pour l'intelligence artificielle, la transformation digitale et l'amélioration continue.
• Capacité à analyser et présenter des données de manière claire et synthétique.
• Une première expérience en gestion de projet ou analyse de données constitue un atout.

Qualités personnelles

• Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement international.
• Curiosité, proactivité et esprit d'initiative.
• Aisance dans la communication écrite et orale.

Langues

• Français courant.
• Anglais professionnel indispensable (écrit et oral).

About Us

Advancing connectivity to secure a brighter world.

Nokia is a global leader in connectivity for the AI era. With expertise across fixed, mobile and transport networks, powered by the innovation of Nokia Bell Labs,we’re advancing connectivity to secure a brighter world.

Our recruitment process

We act inclusively and respect the uniqueness of people.

Our employment decisions are made regardless of race, color, national or ethnic origin, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

We are committed to a culture of inclusion built upon our core value of respect.

If you’re interested in this role but don’t meet every listed requirement, we still encourage you to apply. Unique backgrounds, perspectives, and experiences enrich our teams, and you may be just the right candidate for this or another opportunity.

The length of the recruitment process may vary depending on the specific role's requirements. We strive to ensure a smooth and inclusive experience for all candidates. Discover more about the recruitment process at Nokia .

About The Team

Some of our benefits for apprentices in France :

• Flexible working arrangements to support work–life balance
• Medical insurance plan and accident insurance to protect your health and well-being
• Pension plan, Time Saving Account, and Employee Saving Plan to support long-term financial security
• Transportation reimbursement
• Well-being programs to support your mental and physical health
• Opportunities to engage with Nokia Employee Resource Groups (NERGs), as well as access to mentors, coaches, and Employee Growth Solutions
• A learning culture that promotes continuous personal and professional growth – for your role and beyond