Alternant(e) - Chef de projet (h/f) - SFR Business

SFR; Paris; Sur place; EUR 13 000 - 18 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Intégration dans une communauté d'alternants

Accompagnement par un tuteur

Rémunération fixe attractive

Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise

Télétravail possible

Congés payés et RTT

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Jours de congés et RTT jusqu’à 27

Résumé du poste

Une grande entreprise télécom située à Paris recherche un(e) alternant(e) en tant que Chef de projet. Vous serez chargé(e) de la rédaction et de la négociation de contrats internationaux, apportant votre soutien aux équipes commerciales. Le candidat idéal a une formation en Droit privé International et un excellent niveau d'anglais. Ce poste offre de nombreux avantages tels qu'une rémunération fixe attractive, des RTT et des jours de télétravail, le tout dans un environnement dynamique et international.

Qualifications

• Bonne capacité d'initiative dans un environnement international.
• Connaissance des lois et règlements en matière contractuelle.
• Expérience en négociation appréciée.

Responsabilités

• Rédiger et amender des contrats avec des partenaires.
• Défendre les intérêts contractuels de SFR lors des négociations.
• Apporter un support aux équipes commerciales.

Connaissances

Négociation de contrats internationaux

Rigueur

Organisation

Anglais (niveau C1)

Formation

Master ou Licence en Droit privé International

Description du poste

Alternant(e) - Chef de projet (h/f) - Services aux Entreprises

• Date de publication : 05/03/2026
• Type de contrat : Alternance (24 mois)
• Département : Paris (75)
• Ville : PARIS

Informations générales

Entreprise d'innovation et 2ᵉ opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant — Fibre, 4G, 5G — et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients. Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.

Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Intitulé du poste
Alternant(e) - Chef de projet (h/f) - Services aux Entreprises

Description de la mission

SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérateur français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure téléphonie, données, Réseaux d'entreprise, des Objets. Elle se positionne également comme un expert de la Sécurité informatique.

Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. La Direction B2B est au service de la digitalisation des entreprises. Son but est de gagner des parts de marché (Cloud, CRM, Fixe, Mobile, IOT...)en France comme à l'international, plus précisément avec l'aide de notre partenaire Vodafone.

Au sein de la Direction Commerciale des Régions et plus particulièrement au sein de la Direction Support aux Ventes / Support International & CCR/CCN, le Contract Manager est le lien entre la Direction Juridique et les Directions Commerciales des Régions. Celui-ci veille au bon déroulement de l'application de la législation française lors de la signature des contrats internationaux rattachés aux directions de contrats de services et participe à la négociation des contrats de référencements régionaux et nationaux :

• Coopérer avec notre partenaire Vodafone : Rédiger et amender les contrats et avenants (délais de paiement, clauses de responsabilité,RGPD, etc.), identifier et optimiser les leviers commerciaux du contrat, coordonner les actions avec les juristes SFR et VODAFONE.
• Négocier avec le client : Analyser et commenter les contrats relatifs au client, défendre les intérêts contractuels de SFR.
• Apporter du support aux Commerciaux, à l'International Account Manager et aux équipes en charge des Centrales de Référencement: Gérer la rédaction du contrat jusqu'à la version finale, supporter les équipes commerciales pour répondre aux appels d'offre, répondre aux interrogations qui relèvent du domaine du juridique, conseiller et orienter les équipes vers la meilleure approche afin de satisfaire les besoins du client.

Au sein d'une équipe expérimentée et variée, cette expérience en alternance vous permettra de développer des compétences juridiques dans un environnement international. En contact avec des interlocuteurs variés autant en interne qu'en externe, vous intervenez sur des missions diverses, qui vous permettront de développer votre relation opérationnelle avec les différents métiers et les différentes cultures internationales.

• Vous préparez un Master ou une Licence en Droit privé International
• Vous disposez d'une grande rigueur et d'une très bonne organisation, vous êtes à l'aise dans la négociation de contrats internationaux et vous avez une capacité d'initiative.
• Vous disposez d'un très bon niveau d'anglais (tant écrit que parlé) - A minima niveau C1

A savoir:

• Disponibilitésouhaitée: Aout/Septembre 2026
• Localisation: poste basé à Paris 15e
• Rémunération avantageuse + RTT

Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :

• Intégrer une communauté importante d'alternants et de stagiaires et participer à plusieurs événements tout au long de l'année : Welcome Day, visites, ateliers...
• Accompagnement individuel par un tuteur
• Rémunération fixe attractive en fonction du parcours de chacun + une part variable annuelle de 6% à objectifs atteints
• Intéressement et participation
• Couverture frais de santé et prévoyance compétitive
• Remboursement transport à hauteur de 90%
• Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise en fonction du site
• Jusqu'à 2* jours de télétravail par semaine
• Jusqu'à 27* jours de congés payés et RTT*
• Offres collaborateurs et avantages des œuvres sociales du CSE (ex: chèques vacances, réductions voyages...)

*Certains avantages sont sous conditions d'éligibilité.

Informations sur les données personnelles

Données recueillies :

SFR peut recueillir directement auprès de vous des données à caractère personnel. Conformément au principe de minimisation, nous ne collectons que les données nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées.

Les différentes catégories de données collectées lors de votre visite et inscription sur le site recrutement sont les suivantes :

• Données d’identification (nom, prénom, adresse électronique)
• Données de contact (adresse postale, numéro de téléphone, adresse électronique)
• Données personnelles éventuellement présentes dans votre CV (données non obligatoires : âge, situation familiale, hobbies, etc.)
• Données de votre parcours professionnel : dates, employeurs, missions, compétences, etc.
• Données de connexion (notamment adresse IP de votre ordinateur, logs de connexion et d’usage)

Pour quelle utilisation :

Vos données à caractère personnel sont collectées et traitées uniquement sur la base des fondements juridiques prévus par la Réglementation :

1. Dans le cadre d’une candidature: Gestion de l’espace candidat
Identification et authentification du candidat
Communications avec le candidat
Hébergement des données du candidat

2. À des fins d’intérêts légitimes ou, le cas échéant, sur la base de votre consentement : Propositions de postes en adéquation avec vos compétences.

3. Pour assurer le respect de nos obligations légales et règlementaires telles que définies par la législation en vigueur. Durée de conservation
Nous ne conservons vos données que pendant la durée nécessaire à l’accomplissement des finalités mentionnées ci-dessus ou pour nous permettre de répondre à nos obligations légales.
Les données sont supprimées 2 ans après le dernier échange avec un candidat.

Vers quels destinataires ?

Vos données à caractère personnel pourront être traitées par le personnel habilité du groupe, des partenaires ou prestataires de SFR. Le recours à ces partenaires ou prestataires est nécessaire à la bonne exécution de votre candidature.
Les données ne sont jamais transférées hors Union Européenne.

Quelle sécurité pour vos données ?

Nous avons défini des mesures techniques et organisationnelles permettant de protéger vos données de façon appropriée selon leur nature, l’étendue du traitement et leur accessibilité. Il peut s’agir par exemple de chiffrement des données, de gestion de droits d’accès, de flux sécurisés...

Le respect de la sécurité et de la protection de vos données s’impose à l’ensemble de nos collaborateurs ainsi qu’à nos prestataires.

Quels sont vos droits ?

Vous pouvez demander à tout moment l’accès aux données à caractère personnel vous concernant, leur rectification, leur effacement (dans la mesure où cela n’empêche pas la bonne exécution du contrat ou le respect des obligations légales de SFR) et la limitation d’un ou plusieurs traitements particuliers de données vous concernant, dans les conditions prévues par la Réglementation.

Vous disposez également du droit de modifier ou de retirer, à tout moment, les consentements que vous nous avez accordés pour le traitement de vos données à caractère personnel. Vous disposez par ailleurs du droit de vous opposer à un traitement de vos données à caractère personnel et du droit à leur portabilité, dans les conditions fixées par la Réglementation. Vos données à caractère personnel peuvent être conservées ou supprimées après votre décès conformément à la Réglementation. Vous disposez du droit de donner instruction à SFR de communiquer ces données à un tiers que vous aurez préalablement désigné.

Actualisation des données transmisesIl est important que les informations que vous nous transmettez soient exactes et à jour et que vous nous informiez sans délai de tout changement significatif vous concernant.

Modalités d’exercice
Vous pouvez envoyer un courrier postal à :
SFR Recrutement DRH - données personnelles – 2 rue du Général Alain de Boissieu – CS 68217 – 75741 PARIS cedex 15

Vous devrez fournir vos nom, prénom, numéro d’appel ainsi qu’une copie d’une pièce d’identité. Si vous n’êtes pas satisfait de nos échanges, vous avez la possibilité de saisir la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) à l’adresse suivante :
CNIL – 3 place de Fontenoy – TSA 80715 – 75334 Paris cedex 07

En savoir plus :

Pour en savoir plus sur notre Politique de protection des données à caractère personnel, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données à l’adresse suivante :

SFR / DPO - 2 rue du Général de Boissieu - CS 68217 - 75741 PARIS CEDEX 15

Cette adresse ne peut être utilisée pour l’exercice de vos droits (Veuillez vous reporter au chapitre "A propos de vos droits").Nous sommes susceptibles de faire évoluer la présente politique de protection des données à caractère personnel qui s’applique à compter du 25 mai 2018.