ALTERNANT CHEF DE SECTEUR GMS H/F 59, 62 et 80

Terrena; Saumur; Sur place; EUR 11 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Ackerman recherche un Alternant Chef de Secteur GMS pour développer les marques Ackerman dans les départements 59, 62 et 80. Vous rapporterez au Responsable Enseignes GMS et serez en contact direct avec les équipes Marketing, ADV et Qualité afin d’assurer le déploiement des plans d’action commerciaux.

Ce poste en apprentissage vous permettra de gagner en autonomie et en expérience terrain, tout en renforçant les relations avec les clients et la fidélisation du portefeuille dans la grande

Qualifications

• Autonomie et dynamisme au travail.
• Force de proposition et adaptabilité sur le terrain.
• Connaissances en grande distribution et/ou vin appréciées.

Responsabilités

• Négocier les accords commerciaux (conditions de vente, assortiments, référencements, promotions et merchandising).
• Développer, fidéliser et prospecter un portefeuille clients GMS sur les départements 59, 62 et 80.
• Assurer le suivi et le déploiement des accords commerciaux et des plans d’actions.

Connaissances

Négociation commerciale

Prospection

Développement commercial

Reporting

Description du poste

Vue d'ensemble

Type de contrat : Contrat d’apprentissage

Société

Nos Maisons, Châteaux et Domaines incarnent la diversité et l’élégance des vins et fines bulles du Val de Loire, une véritable référence pour nos partenaires, clients et consommateurs.

Engagés dans une viticulture de progrès, nous avons pour mission de révéler la richesse et le caractère de nos terroirs au fil de la Loire, depuis Nantes jusqu’à Sancerre.

Nos marques emblématiques poursuivent ce même objectif de faire rayonner l’excellence de nos savoir-faire, en France comme dans le Monde.

Ackerman, marque leader des fines bulles de Loire, en est aussi la pionnière. Dès 1811, Jean-Baptiste Ackerman trouve dans les vignes et la topographie de la région saumuroise, un terroir de prédilection pour élaborer et élever ses propres fines bulles. De son travail pour adapter la méthode traditionnelle aux cépages de Loire naissent des bulles royales, gourmandes et généreuses, véritable reflet de l’esprit de Loire : plaisir, simplicité et élégance.

Mission

Nous recrutons un Alternant Chef de Secteur GMS en alternance pour participer au développement commercial. Votre mission sera de développer nos marques sur les départements 59, 62 et 80

Rattaché(e) au Responsable Enseignes GMS, vous aurez pour missions :

• Négocier les accords commerciaux (conditions de vente, assortiments, référencements, promotions et merchandising).
• Développer, fidéliser et prospecter un portefeuille.
• Assurer le suivi et le développement des points de vente afin de garantir l’application des accords commerciaux.
• Élaborer et déployer les plans d’actions commerciaux pour développer le chiffre d’affaires et la visibilité de la marque.
• Optimiser la présence des produits en magasin (implantation, merchandising et mises en avant).
• Assurer le suivi commercial des clients (CA, portefeuille produits, litiges) et proposer des actions pour dynamiser les ventes.
• Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement.
• Assurer un reporting régulier de l’activité et mettre à jour les outils de suivi commercial.
• Collaborer avec les équipes internes (Marketing, ADV, Qualité…) pour garantir la satisfaction client et le bon déploiement des actions.
• Veiller au respect des procédures internes, notamment en matière de retrait/rappel.

Profil

Vous êtes une personne autonome, dynamique et force de proposition, toujours prête à relever de nouveaux défis et à contribuer activement au développement commercial.

Vous souhaitez développer vos compétences en commerce au travers d’une alternance de Chef de Secteur GMS, en étant au plus près du terrain et des clients.

Des connaissances en grande distribution alimentaire et/ou dans le domaine du vin seraient particulièrement appréciées.

Vous appréciez le contact avec les clients, êtes mobile et prêt à effectuer des déplacements réguliers.

Chez Ackerman, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place.

Avec notre démarche APIH (Agir Pour l’Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante.

Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C’est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.