Alternant Chef de Projet RSE – Impact et Développement

E.Leclerc; France; Hybrid; EUR 10,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Horaires flexibles

Vie d'entreprise dynamique : activités

Job summary

Groupe E.Leclerc Réunion recrute un alternant Assistant Chef de Projet RSE pour accompagner la mise en œuvre, le suivi et la valorisation des actions RSE au sein de l’enseigne. Vous participerez à la collecte d’informations, à la coordination des intervenants et au reporting des actions menées.

Vous évoluerez dans un cadre dynamique, avec des formations professionnelles et des possibilités de montée en compétences, tout en bénéficiant d’un 13e mois et d’horaires flexibles.

Qualifications

• Gestion de projet, organisation et planification.
• Maîtrise de PowerPoint et qualités rédactionnelles.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Motivation et curiosité.

Responsibilities

• Participer à la réalisation d'un tableau de bord de pilotage des actions RSE et contribuer à la mise à jour des indicateurs.
• Aider à la préparation des présentations des actions RSE destinées aux différentes instances internes et externes.
• Contribuer à la coordination des intervenants internes et externes impliqués dans les projets RSE (collecte d'informations, relances, suivi).
• Assurer le suivi opérationnel de la communication RSE : mise à jour des contenus, diffusion, cohérence des messages.
• Participer au reporting et aux bilans des actions menées, mesurer les résultats et proposer des pistes d'amélioration.

Skills

Gestion de projet

Organisation et planification

Qualités rédactionnelles

Tools

PowerPoint

Job description

Rejoins une communauté d'alternant(e)s et de stagiaires chez E. Leclerc Réunion, une entreprise labellisée HAPPY TRAINEES, où l'apprentissage rime avec bienveillance, accompagnement et montée en compétences.

Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement.

Nos équipes RH et nos managers s'investissent pleinement dans l'accompagnement des talents, à travers une politique active de développement des compétences, de gestion de carrière et d'accès à la formation professionnelle.

E. Leclerc Réunion affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant et en valorisant chaque personne, dans le respect de nos valeurs d'entreprise. La diversité de nos talents nous inspire autant qu'elle nourrit un environnement de travail multiculturel, innovant et enrichissant.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Alternant(e) Assistant Chef de Projet RSE pour accompagner la mise en oeuvre, le suivi et la valorisation de nos actions RSE au sein de l'enseigne.

CE QUE NOUS TE PROPOSONS :

Participer à la réalisation d'un tableau de bord de pilotage des actions RSE et contribuer à la mise à jour des indicateurs.

Aider à la préparation des présentations des actions RSE destinées aux différentes instances internes et externes.

Contribuer à la coordination des intervenants internes et externes impliqués dans les projets RSE (collecte d'informations, relances, suivi).

Assurer le suivi opérationnel de la communication RSE : mise à jour des contenus, diffusion, cohérence des messages.

Participer au reporting et aux bilans des actions menées, mesurer les résultats et proposer des pistes d'amélioration.

13ème mois

Horaires flexibles

Une vie d'entreprise dynamique : une team E. Leclerc qui te propose des activités internes sportives, sociétales et culturelles.

Tu veux évoluer dans un environnement stratégique et contribuer à des projets structurants ?

Partage-nous ton parcours, tes envies et tes projets pour nous montrer qui tu es vraiment.

Envie d'agir avec nous ? Postule dès maintenant et donne un nouvel élan à ta carrière !

Profil

CE DONT TU AS BESOIN POUR RÉUSSIR :Compétences techniques :

• Gestion de projet

• Organisation et planification

• Maîtrise de PowerPoint

• Qualités rédactionnelles

Soft skills :

• Autonomie et rigueur

• Sens de l'organisation

• Motivation

• Curiosité

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.