Alternant Chargé de ressources humaines F/H

Monoprix; Clichy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un(e) Chargé(e) de ressources humaines pour rejoindre l’équipe Innovation Sociale à Clichy. Vous serez en charge de projets pour améliorer l'inclusion et les conditions de travail des personnes en situation de handicap. Ce rôle exige une bonne capacité d'organisation et de communication. Un environnement dynamique et exigeant vous attend. Date de démarrage souhaitée: Septembre 2025.

Qualifications

• Motivé(e) par les enjeux sociaux et l'inclusion.
• Bonnes compétences en communication et en organisation.
• Capacité à travailler en équipe multi-départements.

Responsabilités

• Suivre les partenariats et aider aux négociations d'accords d'entreprise.
• Organiser des évènements en faveur de l'inclusion.
• Contribuer à la sensibilisation sur les enjeux du handicap.
• Accompagner divers projets liés aux conditions de travail.

Connaissances

Suivi de partenariats

Préparation d'accords d'entreprise

Organisation d'évènements

Sensibilisation des collaborateurs

Collaboration avec des partenaires externes

Missions administratives

Gestion de budget

Description du poste

Vous êtes motivé(e) par les enjeux sociaux et désireux(se) d’apprendre.Vous avez un intérêt marqué pour l’inclusionet notamment le domaine du handicap ainsi que pour les conditions de travail, vous souhaitez contribuer activement à une cause qui vous tient à cœur.

Devenez Chargé(e) de ressources humaineschez Monoprix au sein de l’équipe InnovationSociale, Conditions de Travail et Diversité.

Vous contribuerez à la mise en œuvre de projets variés visant à favoriser les conditions de travail et l'inclusion de personnes en situation de handicap au sein de notreorganisation.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipesRH et les différents départements /magasins

Vos missions sont variées

Accompagnement Politique Handicap

• Suivre les partenariats
• Travailler à la préparation des négociations d’accords d’Entreprise
• Aider à la création de supports de communication sur les initiatives en faveur de l'inclusion
• Organiser des évènements (SEEPH, DuoDay …)
• Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs sur les enjeux du handicap (handicaps invisibles, maladies invalidantes, ...)
• Collaborer avec les partenaires externes pour développer des projets innovants
• Veille règlementaire
• Missions administratives (maintien dans l’emploi, suivi RQTH, devis,factures, référencement fournisseurs..)
• Suivre le budget

Accompagnement Politique Diversité

• Participer à la préparation des négociations d’accords d’Entreprise
• Participer à la préparation d’un dispositif de labélisation

Conditions de travail

• Accompagner divers projets
• Suivre les DUERP (document unique d'évaluation des risquesprofessionnels)
• Mise à jour des guides EPI et matériels
• Proposition de support de communication et évènement SST (Octobrerose, le mois sans tabac, la sécurité routière, le dry january, la semainede la QVT)
• Mises à jour des droits d’accès magasins (outil Acciline+)

Date de démarrage souhaitée: Septembre 2025

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