Overview
- Alternance
- Zone de prospection : Saint Etienne et Clermont Ferrand
- A partir de Octobre/Novembre 2025
- Pour une durée de 24 Mois
Votre mission, si vous l’acceptez :
Damien recherche son Alternant Chargé de développement commercial pour appuyer la visibilité de la gamme Guigoz.
Vous serez responsable de :
- Assurer le suivi des pharmacies clientes : suivre les ventes, mettre en place des opérations commerciales, des promotions et former les équipes officinales sur un ciblage déterminé
- Prospecter de nouveaux clients selon un ciblage déterminé
- Informer les pédiatres, sages-femmes et médecins généralistes ciblés sur la gamme Guigoz en fonction de la campagne en cours
Le poste nécessite des déplacements en voiture donc la détention du permis B.
A propos de vous :
- Bac+5 avec une spécialisation Commerce/Vente ;
- Vous êtes une personne reconnue pour votre expertise dans la vente et le commerce ;
- Vous faites preuve d’aisance avec les produits digitaux tels que les CRM, Excel et Word ;
- Vous êtes également à l’aise pour parler en public, notamment lors de formations destinées aux équipes. Doté d’un goût prononcé pour la négociation, vous possédez de solides compétences dans ce domaine.
- La connaissance du secteur médical constituerait un atout supplémentaire. Les formations spécifiques, notamment dans les domaines médical, pharmaceutique et VM, sont assurées par le Siège, le Directeur Régional et le RGC ;
- Vous avez démontré votre capacité à établir un contact avec aisance, à faire preuve de professionnalisme en représentant efficacement l’image de l’entreprise. Vous faites preuve d’empathie, d’écoute, d’autonomie, ainsi que d’un esprit d’équipe et de collaboration ;
- Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
Ce que nous vous offrons :
- Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois+ participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique: avantages significatifs
- Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%
- Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternante, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.
Votre processus de recrutement
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
- un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
- un deuxième entretien avec Damien, votre futur tuteur ou manager