Alternant Assistant RH

MBway; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherche un.e assistant.e RH en alternance basé à Rennes. Vous participerez au recrutement, organiserez des événements pour l'emploi et contribuerez à la politique handicap de l'entreprise. Un Bac +3 validé ou une spécialisation sont requis. Les qualités relationnelles et l'autonomie sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Rejoignez une équipe dynamique pour développer vos compétences en ressources humaines et bénéficier d'une expérience professionnelle enrichissante.

Qualifications

• En cours de validation d’un bac+3 ou titre niveau II spécialisé.
• Qualités humaines importantes pour cette fonction.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement, de la rédaction à la sélection des CV.
• Organiser des événements pour l’emploi et gérer les relations écoles.
• Mettre en place des actions de sensibilisation au handicap.

Connaissances

Persévérance

Autonomie

Sens de l'organisation

Bon sens relationnel

Travail en équipe

Maîtrise des outils informatiques

Pack Office

Formation

Bac +3 ou titre niveau II spécialisé

Description du poste

Overview

école de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses grands groupes partenaires, un.e assistant.e RH H/F, en alternance, sur le département 35, pour la rentrée 2020.

Une formation ou emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5

Rattachement

Rattaché.e au service Ressources Humaines, vous assisterez la DRH adjointe et la RRH sur différents projets de développement RH, avec pour missions principales :

Les missions

• Le recrutement : Vous participerez au processus de recrutement : Rédaction et diffusion des offres, sélection des CV, réalisation des entretiens de préqualification téléphonique.
• Organisation des forums pour l’emploi, campus manager, et journées d’intégration des salariés.
• Gestion des relations écoles : Identification des écoles, participation à des forums dédiés aux étudiants, futurs stagiaires ou alternants.

Le handicap

• Diffusion de la politique handicap au sein de la Région : Sensibilisation des managers et des collaborateurs par des actions de communication et d’informations.
• Mise en place d’actions visant au recrutement et au maintien des travailleurs en situation de handicap.

En contact régulier avec les CapEmploi et l’AGEFIPH, vous devrez accompagner les collaborateurs dans leurs démarches de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et aider à l’aménagement de leur poste de travail. Organiser des journées dédiées au handicap tel que le DUODAY ou la SEEPH (semaine Européenne pour l’emploi des personnes handicapées).

Rejoindre MBway

• Développer des compétences stratégiques en entreprise
• Développer sa capacité de mise en œuvre d’actions concrètes
• Travailler en équipe multi spécialités
• Gagner en expérience grâce à votre présence en entreprise à 70%

Profil recherché

Vous êtes actuellement :

• En cours de validation d’un bac+ 3 OU titre niveau II spécialisé en
• En cours de validation d’un bac+ 3 OU titre niveau II en

• Persévérance
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Un bon sens du relationnel.
• Un goût et une aptitude pour le travail en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office

Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !