Le contexte
Vous plongerez au cœur de l’innovation média en intégrant notre pôle d’expertise en achat programmatique. Votre mission consistera à utiliser des technologies de pointe pour automatiser l’achat d’espaces publicitaires digitaux en temps réel. Grâce à des systèmes d’enchères, vous ciblerez les bonnes audiences avec une grande précision pour piloter et optimiser des campagnes stratégiques.
Vos missions
- Piloter le lancement des campagnes programmatiques en assurant un paramétrage optimal dans les différents DSP.
- Garantir la performance des campagnes en surveillant leur diffusion et en analysant l’évolution des KPIs pour proposer des optimisations stratégiques.
- Transformer les données brutes en insights actionnables en construisant des bilans de campagne percutants et en les présentant avec conviction.
- Contribuer à la stratégie média en participant à l’élaboration de plans médias innovants et data-driven.
- Assurer un suivi rigoureux de l’activité grâce à la mise à jour et à l’amélioration continue des outils de reporting.
- Développer votre expertise et votre réseau en participant activement aux échanges avec nos partenaires technologiques et régies, et en vous tenant à la pointe des innovations du marché.
Compétences requises
- En bac +4/+5 en communication ou marketing, à la recherche d’une alternance.
- Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies.
- A l’aise avec les chiffres et Excel (formules arithmétiques de base, tableaux croisés dynamiques, etc.) avec bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données.
- Un fort esprit d’équipe, rigoureux et réactif.
- Anglais entre B2 et C2.
- Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d’Excel.
Café, déjeuners et afterworks
- Une expérience professionnelle unique au sein d’une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
- L’opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
- Un accompagnement personnalisé pour tous les stagiaires/alternants de votre intégration à votre départ.
- Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année.
- Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP au terminus de la ligne 3.
Process de recrutement
- Entretien avec l’équipe recrutement : un premier pré‑entretien téléphonique de 5 min, puis un entretien de 30 min en visio‑conférence par un membre de notre équipe recrutement.
- Entretien opérationnel : évaluer l’adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
- Étude de cas : évaluation des compétences techniques liées au poste avec restitution.
Égalité des chances
WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.