Alternance TP Canalisateur Eaux — Formation Pro & Opportunités

SAUR; Locoal-Mendon; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13 mois de rémunération

Prime de participation et d'intéressem

Prime de congés payés (30% bruts)

Mutuelle

Prévoyance Santé

Plan d'Épargne Groupe (PG)

PERECO

Congés payés

RTT

Résumé du poste

Saur recrute pour une alternance au sein de sa Direction Régionale Bretonne. Vous préparerez un BTS GEMEAU/Métiers de l'eau ou TP Canalisateur, avec un tuteur dédié et des modules techniques internes au groupe.

Ce dispositif offre une formation diplômante et professionnelle, en phase avec les standards du groupe, et prévoit une rémunération augmentée par des primes liées à l’ancienneté et aux résultats de l’entreprise.

Qualifications

• Vous recherchez une alternance pour la rentrée 2026.
• Vous allez réaliser un BTS GEMEAU/Métiers de l'eau ou TP Canalisateur.
• Vous êtes rigoureux.se et appréciez l'autonomie ainsi que le travail en équipe.

Responsabilités

• Rejoignez la direction Régionale Bretons e ! Accompagné(e) par votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes :
• Exploitation du réseau AEP du secteur AQTA, réglage d’un stabilisateur de pression et entretien de ventouse
• Remplacement des vannes de sectorisation
• Manœuvres de vannes ou réalimentation en eau si nécessaire
• Recherche et réparation de fuites
• Réalisation des interventions clientèles sur le secteur
• Réalisation des campagnes de renouvellement et relève de compteurs
• Projet technique : fiche de protocole de by-pass sur chaque réservoir du secteur.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Formation

BTS GEMEAU / Métiers de l'eau

TP Canalisateur

Description du poste

Saur recrute pour une alternance au sein de sa Direction Régionale Bretonne. Vous préparerez un BTS GEMEAU/Métiers de l'eau ou TP Canalisateur, avec un tuteur dédié et des modules techniques internes au groupe.

Ce dispositif offre une formation diplômante et professionnelle, en phase avec les standards du groupe, et prévoit une rémunération augmentée par des primes liées à l’ancienneté et aux résultats de l’entreprise.