Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco‑gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.
Le centre de formation national de Rte (nommé Campus Transfo) et situé à Jonage est le plus grand campus européen dédié à la formation, à l'expertise et à l’innovation dans le domaine du transport d’électricité. Vous aurez l'occasion de rejoindre l’académie Rte et notamment le service de formation spécialisé Liaisons et Postes (LPO).
Au sein de l’académie, le Service LPO regroupe 32 personnes et a pour mission de former les salariés de la maintenance à travers des formations techniques s’appuyant sur des répliques du réseau, permettant ainsi des mises en situation réalistes et des interventions proches de celles réalisées sur le terrain. Son organisation repose sur deux grands domaines d’activité : les postes et les liaisons aériennes.
Chez RTE, une attention toute particulière est portée aux questions de sécurité, qu’elle soit individuelle ou collective : chacun veille à sa propre sécurité ainsi qu’à celle des autres membres de l’équipe. Le centre de formation et ses alternants se doivent d’être exemplaire sur ce point.
Vous recherchez une alternance d'une durée de deux ans dans le cadre d'une formation de niveau Bac+2 type BTS en Maintenance avec idéalement une spécialisation en électricité/mécanique/pneumatique/hydraulique etc.
Vos qualités :
Vos compétences :
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap afin de permettre à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites‑nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. À cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.