Alternance – Stratégie et Project management (orienté commerce) – Rueil-Malmaison – F/H

Schneider Electric North America; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de l'énergie recherche un alternant en tant qu'Analyste Stratégie & Transformation Commerciale. Le poste implique la réalisation d'analyses stratégiques et le pilotage de projets, avec une exposition internationale. Les candidats doivent posséder un Bac +3 minimum et démontrer des compétences en communication et collaboration. Offre d'une expérience enrichissante et salariée, débutant en janvier 2026.

Prestations

Package salarial attractif

Participation aux frais de transport

Aide à la mobilité

Congés rémunérés pour examens

Accès au restaurant d'entreprise

Qualifications

• Être étudiant(e) dans une discipline pertinente.
• Avoir une capacité d'analyse et de synthèse.
• Avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale.

Responsabilités

• Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions commerciales.
• Contribuer à des projets stratégiques pour faire évoluer les modèles commerciaux.
• Assurer la coordination entre les équipes impliquées dans les projets.

Connaissances

Analyse stratégique

Communication

Collaboration

Formation

Bac +3 minimum

Description du poste

Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement Happy‑Trainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Schneider Electric est un leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation, présent dans plus de 100 pays. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires record de 38 milliards d’euros, porté par une croissance organique de +8,4 %, confirmant son rôle central dans la transition énergétique et numérique.

Notre mission : permettre à chacun de tirer le meilleur parti de son énergie et de ses ressources, partout, pour tous, à tout moment. Nous concevons des solutions numériques innovantes, durables et efficaces, combinant technologies de pointe, automatisation en temps réel, logiciels intelligents et services.

La division Digital Energy, au sein de la business unit Energy Management, accompagne les clients dans la décarbonation, la résilience et l’efficacité énergétique des bâtiments et infrastructures, grâce à des solutions digitales intégrées.

Le poste est directement rattaché au Directeur de la Transformation Commerciale de Digital Energy, et offre une exposition internationale à travers les principaux hubs de Schneider Electric : Europe, International, États‑Unis, Chine et Asie. L’alternant(e) interagira avec des équipes pluridisciplinaires : commerciales, offres, opérations pays, marketing stratégique, etc.

Cette mission s’inscrit dans une dynamique de croissance, de disruption et de transformation de l’activité, avec pour objectif de faire évoluer les modèles commerciaux, les offres, et les canaux de distribution.

L’environnement est :

• Stratégique : au croisement entre vision long terme et exécution terrain
• Collaboratif : en interaction constante avec des parties prenantes variées
• Innovant : au service de la digitalisation et de la durabilité
• Global : avec une portée multi‑régions et multiculturelle

Vos missions :

En tant qu’Analyste Stratégie & Transformation Commerciale Digital Energy en alternance, vous jouerez un rôle actif dans la réalisation d’analyses stratégiques à fort impact et le pilotage de projets de transformation commerciale. Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec de nombreuses parties prenantes : équipes commerciales, responsables offres, opérations pays, etc.

Votre mission s’articulera autour de deux grands piliers, dont le poids évoluera en fonction des priorités de l’année :

1. Analyses Stratégiques & Intelligence de Marché

• Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions de l’organisation commerciale
• Thématiques possibles : analyse Go‑to‑Market sur les marchés de petits et moyens bâtiments, transition vers des modèles full‑opex, opportunités de M&A, benchmark concurrentiel
• Produire des recommandations claires et structurées à partir de données quantitatives et qualitatives

2. Pilotage de Projets de Transformation Commerciale

• Contribuer à des projets stratégiques visant à faire évoluer les modèles commerciaux, les offres ou les canaux de distribution
• Assurer la coordination entre les différentes équipes impliquées (offres, pays, commerce) pour garantir l’impact opérationnel des transformations

Exemples de projets : pilotage de la stratégie de rénovation énergétique des bâtiments, pilotage de la transition vers des modèles de souscription.

Informations supplémentaires :

Localisation : Rueil Malmaison

Durée : 1 à 2 ans

Alternance souhaitée : hebdomadaire (e.g. 3 jours / 2 jours)

Démarrage souhaité : Janvier 2026

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• Une participation aux frais de transport en commun : à hauteur de 75 %
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
• D’autres avantages :
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
  • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
  • 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
  • des activités culturelles et sportives,
  • des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13 % de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.