Alternance : Services Account Executive F/H

SAP; Levallois-Perret; Hybride; EUR 12 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

SAP recherche un(e) alternant(e) en vente et avant-vente à Levallois-Perret pour 24 mois, aligné sur le plan de formation et les offres SAP. Vous contribuerez à identifier les opportunités et à proposer des services adaptés, en collaboration avec les équipes internes.

Ce rôle exige une autonomie, un esprit orienté résultats et une capacité à apprendre rapidement les offres SAP, avec une maitrise du français et de l’anglais.

Qualifications

• Alternance pendant M1 et M2 dans une école de commerce ou management.
• Expérience en avant-vente et vente: négociation et conclusion de contrats d'intégration et de support.
• Capacité à concevoir des offres de support pour la transformation métier des clients.
• Maîtrise du anglais et du français à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Identifier les opportunités de vente et élaborer des propositions de valeur SAP.
• Établir et entretenir des relations avec les décideurs et assurer une satisfaction client.

Connaissances

Avant-vente

Négociation de contrats

Relation client

Leadership

Formation

Bachelors/M1/M2 écoles de commerce

Outils

CRM

Description du poste

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Votre mission

Développement commercial:

• Identifier les opportunités de vente pour les services SAP auprès des clients existants et nouveaux.
• Élaborer des propositions de valeur adaptées aux besoins des clients.
• Travailler avec les équipes internes pour construire des offres de services adaptées.

Gestion des comptes clients:

• Établir et entretenir des relations solides avec les décideurs des clients.
• Assurer une satisfaction client élevée en garantissant une exécution fluide des services SAP.
• Collaborer avec les équipes de vente logicielle pour maximiser l’adoption des solutions SAP.

Négociation et contractualisation:

• Élaborer des propositions commerciales et négocier les contrats de services.
• Assurer la rentabilité et la faisabilité des projets de services vendus.

Suivi des performances et reporting:

• Suivre l’avancement des projets et s'assurer que les engagements pris sont respectés.
• Analyser les résultats et ajuster les stratégies commerciales si nécessaire.

Votre profil

• Alternance pendant M1 et M2 - écoles de commerce, business school of management
• Expérience dans l’avant-vente et la vente : négociation et conclusion de contrats d'intégration et de support.
• Capacité à concevoir des offres de support pour la transformation métier de nos clients.
• Orienté(e) résultats avec un fort accent sur la création de valeur pour les clients.
• Autonomie et leadership dans la création de propositions de valeur pour les clients et avec les partenaires.
• Capacité à apprendre et à acquérir régulièrement des connaissances sur les nouvelles offres.
• Forte conscience de soi avec la capacité d’identifier ses points forts et ses axes d’amélioration.
• Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral (Natif/ B2/ C1)

Votre équipe

Rejoignez une équipe conviviale composée de 15 Services Account Executives et pilotée par 2 Managers et 1 Head of Sales

Durée : 24 mois (préférence)
Date de début : Dès que possible

Ce contrat d'alternance est sujet à une rémunération en alignement avec la convention collective applicable (Convention SYNTEC).

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales.
Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience.
En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel.
Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite.
Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même.
Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel.
Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental.
Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser notre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: [e-mail].
Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 457740 Secteur de travail: Sales Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid