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Avantages offerts par ce poste
Chèques Vacances
Mutuelle
Tickets restaurants
50% Transports
Résumé du poste
Un cabinet médical spécialisé recherche un(e) alternant(e) secrétaire médical(e) à Saint-Étienne. Ce poste en alternance permet de valider un titre de secrétaire médical(e) ou assistant médico-social. Les candidats doivent faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et respecter le secret médical. Les compétences en organisation, élocution et orthographe sont également essentielles. Des avantages tels que des chèques vacances et une mutuelle sont offerts.
Bonne organisation, élocution, et orthographe requises.
Responsabilités
Apprendre à analyser les prélèvements médicaux.
Assister le personnel médical dans les tâches administratives.
Connaissances
Rigueur
Esprit d'équipe
Discrétion professionnelle
Organisation
Élocution
Orthographe
Formation
Titre de Secrétaire médical(e) ou Secrétaire Assistant Médico-Social
Description du poste
# Alternance Secrétaire médical(e) (F/H)* Saint-Étienne, 42000* Alternance* 31/08/2026- 30/08/2027* 492€- 1823€## DescriptionD’abord présentons-nous! Nous sommes **CYPATH**, un Cabinet Médical spécialisé dans l'**anatomie et la cytologie pathologique**. Il s'agit d'une spécialité médicale au carrefour de la clinique, de la radiologie et de la biologie. L'activité principale consiste à analyser tous les prélèvements (cytologies, biopsies et pièces opératoires) réalisés par simple ponction, lors d'une endoscopie ou lors d'une intervention chirurgicale.Nous sommes actuellement composés de plus de 450 salariés répartis sur 15 établissements sur toute la France.Nous sommes aujourd’hui à la recherche de notre futur(e) **alternant(e) secrétaire médical(e) (F/H)** pour un contrat d'**apprentissage** sur notre site de **Saint-Etienne.**Avantages- Chèques Vacances - Mutuelle - Tickets restaurants - 50% Transports## ProfilPour ce poste, nous recherchons une personne souhaitant valider un **Titre de Secrétaire médical(e) ou Secrétaire Assistant Médico-Social** en apprentissage.La rémunération est définie en fonction des dispositions légales (selon l'âge). Les dates de contrat sont données à titre indicatif.**Rigoureux(se) et** doté(e) d’un bon **esprit d’équipe, vous devrez également** faire preuve de **discrétion professionnelle** et de **respect absolu du secret médical**.Pour mener à bien votre apprentissage, vous devez savoir vous **organiser**, mais également **avoir une bonne élocution et une très bonne orthographe.****Le processus de recrutement se déroule en quatre étapes :*** Etape 1 : Réception et sélection des candidatures* Etape 2 : Premier échange téléphonique avec un membre du service Ressources Humaines.* Etape 3 : Entretien en présentiel avec un manager et/ou un membre du service Ressources Humaines.* Etape 4 : Immersion dans le service concerné afin de permettre au candidat de découvrir le métier.
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Sophie Reynolds
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Daniel Fischer
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