Alternance RH – Débutant Proactif, Organisé

Colisee-1; Libourne; Sur place; EUR 8 900 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Colisée recrute une alternance RH pour accompagner la direction des Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel et le recrutement.

Vous préparez un diplôme RH Bac+2 à Bac+5 et cherchez une alternance. Travaillez sous la supervision de la direction RH, participez à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences tout en manipulant des tableaux de bord RH et la paie avec le prestataire.

Qualifications

• Prépare actuellement un diplôme en Ressources Humaines Bac+2 à Bac+5.
• Nous recherchons surtout une personne motivée et sérieuse.
• Une première expérience RH est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, absences, congés, visites médicales.
• Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs et la mise à jour des documents RH.
• Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, entretiens, suivi des candidatures.
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer au suivi des formations et au développement des compétences.
• Préparer et suivre des tableaux de bord RH.
• Participer à la préparation des éléments variables de paie.
• Apporter un soutien aux collaborateurs dans leurs demandes administratives.
• Participer à différents projets RH.

Connaissances

Sérieuse

Organisée

Rigoureuse

Dynamique

Relationnel

Écoute

Discrète

Confidentialité

Word

Excel

Formation

Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

Description du poste

Colisée recrute une alternance RH pour accompagner la direction des Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel et le recrutement.

Vous préparez un diplôme RH Bac+2 à Bac+5 et cherchez une alternance. Travaillez sous la supervision de la direction RH, participez à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences tout en manipulant des tableaux de bord RH et la paie avec le prestataire.