Alternance - Responsable de secteur Lyon (H/F) | L'OR, Senseo, Tassimo

Jdeprofessional; Lyon; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Accès à une salle de sport

Tickets restaurant

Dotations de café et chèque vacances

Résumé du poste

Une entreprise internationale de café recherche un(e) alternant(e) responsable de secteur à Lyon. Rattaché(e) à un coordinateur des ventes, vous serez en charge d’atteindre les objectifs de performance et de distribution des produits JDE. Ce poste, qui allie responsabilités et formation, vous permettra de développer vos compétences en marketing et en vente dans un cadre dynamique. Une spécialisation en marketing/ventes est requise ainsi que des qualités telles que l’adaptabilité et la ténacité.

Qualifications

• D'acquérir des compétences métiers concrètes en lien avec votre fonction.
• De développer vos soft skills notamment l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de vos priorités.
• Intérêt fort pour la grande distribution.

Responsabilités

• Responsable de l'atteinte des objectifs de volume et de chiffre d'affaires.
• Réaliser les objectifs de distribution des produits JDE.
• Conseiller les clients sur la viabilité économique.
• Gérer budget et animations avec efficacité.
• Gérer les moyens (budgets, animations, etc.) avec efficacité et autonomie.
• Réaliser une veille sur l’environnement et le marché et construire un réseau clientèle.

Connaissances

Adaptabilité

Capacité d’analyse

Aisance relationnelle

Ténacité

Culture du résultat

Permis de conduire

Formation

Master 1 ou 2 en Marketing/Ventes

Description du poste

Alternance - Responsable de secteur Lyon (H/F) | L'OR, Senseo, Tassimo

Description du poste

Rattaché(e) auCoordinateur National des Venteset managé au quotidien par unformateur dédié, vous êtes responsable, pour votresecteurdel’atteinte des objectifs de la société (volume, chiffre d’affaires, parts de marché).

Plus précisément, vos missions sont les suivantes:

• Ass de votre secteur et organiser votre activité en fonction des fréquences de visite et des priorités business,
• Réaliser les objectifs de distribution des produits JDE dans le cadre des accords nationaux, régionaux ou de la stratégie d’assortimentassurer la visibilité des marques JDE en rayon (en part de linéaire et qualité d’exposition) dans le cadre des stratégies merchandising,
• Vendre les offres promotionnelles en veillant à optimiser les volumes commandés et la visibilité, que ce soit dans la cadre de la revente nationale et régionale ou des opportunités magasin
• Conseiller les clients sur la viabilité économique dans le respect du cadre légal
• Gérer ses moyens (budgets, maintenance, animations, …) avec efficacité et autonomie.
• Au quotidien, vous réalisez une veille sur l’environnement, les marchés, les clients, la concurrence (en interne et en externe) et construisez un réseau efficace en clientèle.

Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, cette expérience vous permettra:

• D’acquérir des compétences métiers concrètes en lien avec votre fonction
• Dedévelopper vos soft skills notamment l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de vos priorités.
• De bénéficier de formations créespar notre école de vente – la Coffee Academy!

En Master 1 ou 2 avec une spécialisation en Marketing/Ventes, vous souhaitez ou justifiez d’une spécialisation/formation et d’un intérêt fort pour la grande distribution.

Vous êtes motivé par une découverte transversale de l’entreprise, curieux et avec l’envie d’apprendre.

Vous avez les qualités suivantes:

• Adaptabilité
• Une belle capacité d’analyse
• Une bonne aisance relationnelle
• La ténacité et la forte culture du résultat vous permettront de réussir
• Permis obligatoire

Si votre profil correspond à nos besoins, voici les étapes de notre processus de recrutement :

• Une entretien RH par téléphone
• Un entretien Manager en présentiel

Informations supplémentaires

• Poste basé à Lyon
• Durée alternance : 12 mois, du 7 septembre 2026 au 27 aout 2027
• Gratification: suivant profil
• Véhicule de service, Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances
• Carte tickets restaurant Swile.: 12,10€ par jour travaillé
• Accès à une salle de sport Odéon et à l’abonnement EGYM (ex.Gymlib).
• De nouveaux locaux, en plein cœur de Paris

Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se défin​it en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation.

Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Description de l'entreprise

JDE Peet's, cela ne vous dit rien ? Et pourtant, la simple évocation de L'OR, Senseo, Tassimo, Grand-Mère, Jacques Vabre ou Maxwell House suffit à réveiller chez chacun d'entre nous un arôme universel, le café. D’ailleurs, saviez‑vous qu’il s’agit de la 2ème boisson la plus consommée dans le monde ?

JDE Peet's est ungroupe international présent dans plus de 100 pays. Grâce à l'engagement de plus de 830 collaborateurs en France,l'entreprise est leader de la catégorie café en grandes et moyennes surfaces avec un chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'euros.

Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse. Chez JDE Peet’s, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié,où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

NOUS REJOINDRE, C'EST :

• Découvrir l’univers passionnant du café, de l’industrie agroalimentaire et des produits de grande consommation.
• Evoluer dans un cadre de travail stimulant et international, et contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe.
• Vous préparez à intégrer le marché du travail, en rejoignant une équipe attentive à votre apprentissage et à votre développement.
• Bénéficier d’une intégration RH «La Cup’Boarding» et de moments conviviaux