Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Pour la rentrée de septembre 2026, notre équipe offensive recrute un Alternant Pentester à Rennes.
Intégré à notre équipe Audit, vous participez aux missions opérationnelles et votre rôle évoluera au fur et à mesure de votre montée en compétence.
Cette équipe est pilotée par Anthony, un manager qui a de l'expérience en offensif et qui comprend la réalité du terrain.
Vous rejoignez une équipe 100% offensive, serez entouré d’experts et participerez réellement aux missions de l’équipe.
En fonction de vos compétences, vous pourrez aussi intervenir sur :
L’équipe Audit c’est : une bonne ambiance, de l’entraide et de l’échange d’infos entre passionnés.
Synetis est un pure player en cybersécurité. Chez nous, la sécurité n’est pas une activité parmi d’autres.
Nous sommes indépendants. Notre stratégie n’est pas dictée par un gros groupe ou un fond d’investissement.
Nous travaillons avec 400 clients donc vous aurez des projets variés (luxe, santé, énergie, public, banque…).
Pour cette alternance, nous recherchons une personne avec une réelle appétence pour l’offensif, le pentest et la Red Team. Vous ne vous contentez pas de ce que vous apprenez à l’école !
Pratique personnelle : Vous participez régulièrement à des CTFs et utilisez des plateformes de type Root-Me, Hack The Box ou TryHackMe.
Expérience : Idéalement, vous avez une première expérience sur des missions de Pentest (stage ou alternance) vous ayant permis de comprendre le déroulement d'une mission.
Persévérance : Face à un environnement inconnu, vous savez chercher et proposer des solutions.
Pédagogie et communication : Vous savez expliquer des notions techniques ou des vulnérabilités de manière claire à des interlocuteurs non techniques.
Curiosité : Vous souhaitez progresser et intervenir sur des missions variées.
Des compétences en développement de malwares ou bypass de solutions de sécurité.
Votre planning prévoit des semaines complètes en entreprise pour intervenir du début à la fin des missions (pas de rythme 2 jours / 3 jours).
1er échange téléphonique avec Simon, notre recruteur.
Un entretien technique avec un Consultant expérimenté puis un challenge.
Et l’entretien final avec Anthony, Manager Audit.
Vous vous projetez sur notre poste ? Postulez !