ALTERNANCE - organisation & optimisation des opérations portuaires

CorsicaLinea; Marseille; Sur place; EUR 11 160 - 14 508; Plein temps

Résumé du poste

CorsicaLinea, basée à Marseille, recherchent un(e) alternant(e) pour accompagner l'agence portuaire dans l'optimisation des processus et la formalisation des savoir-faire opérationnels.

Le candidat idéal sera en école d'ingénieur ou avec une formation en management, logistique ou exploitation industrielle, et devra posséder des compétences en amélioration continue et conduite du changement.

Responsabilités

• Réaliser des entretiens avec les équipes opérationnelles.
• Identifier et structurer les pratiques actuelles.
• Rédiger des procédures et modes opératoires.
• Identifier des points d'inefficience ou de risques.
• Proposer des axes d'amélioration.
• Sensibiliser les équipes aux nouvelles pratiques.
• Participer à la mise en œuvre des nouveaux processus.
• Élaborer des tableaux de bord.
• Définir des indicateurs de performance (KPI).
• Suivre les actions correctives.

Connaissances

Amélioration continue

Conduite du changement

Lean management

Aisance rédactionnelle

Esprit de synthèse

Autonomie

Rigueur

Bon relationnel

Formation

Étudiant(e) en école d'ingénieur

Double compétence (type IAE / école de commerce)

Description du poste

CORSICA linea, la compagnie maritime régionale Corse tournée vers la Méditerranée. Trois piliers stratégiques au service d'une compagnie maritime moderne. Née en 2016, CORSICA linea compte en moyenne 1100 collaborateurs. Sous pavillon français, CORSICA linea est le premier employeur de marins français en Méditerranée. Elle est l'une des compagnies maritimes majeures sur cette zone avec le développement de deux segments d'activité : transport de passagers et de marchandises (fret). Son siège est basé à Ajaccio. Depuis Marseille, la compagnie assure la desserte de la Corse. Sa flotte de 9 navires (2 ferries et 7 cargos mixtes) dessert les ports de Bastia, Ajaccio, L'Ile-Rousse et Propriano et assure des lignes vers l'Algérie et la Tunisie.

Dans un contexte de structuration et d'amélioration continue, l'alternant(e) accompagnera l'agence portuaire dans la formalisation des savoir-faire opérationnels, l'optimisation des processus et le déploiement d'indicateurs de performance.

Cartographie et formalisation des processus existants :

• Réaliser des entretiens avec les équipes opérationnelles
• Identifier et structurer les pratiques actuelles (savoirs empiriques)
• Rédiger des procédures et modes opératoires

Analyse et amélioration des pratiques :

• Identifier des points d'inefficience ou de risques
• Proposer des axes d'amélioration

Accompagnement à la conduite du changement :

• Sensibiliser les équipes aux nouvelles pratiques
• Participer à la mise en oeuvre des nouveaux processus

Mise en place d'outils de pilotage :

• Élaborer des tableaux de bord
• Définir des indicateurs de performance (KPI)
• Suivre les actions correctives

Formation :

• Étudiant(e) en école d'ingénieur avec une spécialisation en management, logistique ou exploitation industrielle
• Double compétence appréciée (type IAE / école de commerce)

Savoir-faire :

• Connaissances en amélioration continue
• Conduite du changement
• Lean management

Savoir être :

• Aisance rédactionnelle
• Esprit de synthèse
• Autonomie
• Rigueur
• Bon relationnel