Alternance Onboarding – Octobre 2026

Rothschild & Co; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Rothschild & Co Martin Maurel recherche un(e) alternant(e) au sein du département Opération pour une durée de 12 ou 24 mois à partir d'october 2026. Vous intégrerez l’équipe Onboarding, composée de 7 personnes.

Vous travaillerez à l’ouverture de comptes, assurerez la conformité des dossiers et contribuerez à la traçabilité documentaire et juridique des sociétés.

Qualifications

• Étudiant(e) de niveau Bac+3 ou Bac+4 en université ou école de commerce.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils spécifiques (Fativa, Word Check, SAB ou Ariane).
• Rigueur, polyvalence et esprit d'équipe vous permettront de réussir la mission.

Responsabilités

• Assister les banquiers et leurs assistantes dans la définition du contenu des dossiers d’ouverture de compte.
• Valider la conformité et la qualité des dossiers et pièces justificatives avant transmission.
• Traiter les événements clients et la mise à jour documentaire et juridique des sociétés.
• Participer à la revue périodique des dossiers des clients.

Connaissances

Rigueur

Polyvalence

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en université ou école de commerce

Outils

Pack Office

Fativa

Word Check

SAB

Ariane

Description du poste

Rothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans. Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète. Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows. En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel. Professionnels expérimentés, nos banquiers tissent jour après jour des relations de confiance pérennes avec chacun de leurs clients.

A propos de Rothschild & Co Martin Maurel

Rothschild & Co Martin Maurel est née en 2017 du rapprochement de deux banques privées familiales et indépendantes, fondées et dirigées par la famille Rothschild et la famille Maurel, qui entretiennent des relations privilégiées depuis trois générations. Rothschild & Co Martin Maurel bénéficie d’une part de l’assise internationale du groupe Rothschild & Co, tout en disposant d’un fort ancrage régional, mais aussi de l’implication des deux familles dans la conduite stratégique du nouvel ensemble et dans les prises de décisions significatives.

Contexte

Rothschild & Co Martin Maurel recherche un(e) alternant(e) au sein du département Opération pour une durée de 12 ou 24 mois à partir d'october 2026. Vous intégrerez l’équipe Onboarding, composée de 7 personnes.

Missions

Vos principales missions seront :

• Assister les banquiers et leurs assistantes dans la définition du contenu des dossiers d’ouverture de compte (formulaire à remplir, pièces justificatives à fournir, etc…)
• Valider la conformité et la qualité de ces dossiers et de leurs pièces justificatives avant de les transmettre à l’équipe Signalétique en charge des ouvertures de compte dans le système bancaire
• Traiter les événements clients et la mise à jour documentaire et juridique des sociétés
• Participer à la revue périodique des dossiers des clients

Profil

Etudiant(e) de niveau Bac+ 3 ou Bac+4 en université ou école de commerce. Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office et les outils tels que : Fativa, Word Check, SAB ou Ariane. Votre rigueur, votre polyvalence ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de réussir avec succès votre mission.

One reason for the long-term success of our business is the importance we place on being principled It is this belief that drives both the way we work with our clients and the way we hire, manage and develop our people – and we look for the same qualities from them in return Our teams reflect the diverse needs of our clients, businesses and the markets we operate in around the world. We value, and seek to maintain, an eclectic mix of skills and backgrounds – encouraging everyone to come together to share their perspectives for the good of each other, the business and our clients