Alternance - Manager d'Établissement Marchand H/F

Osengo RH; Bourges; Hybride; EUR 8 600 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

Osengo RH recherche pour l'un de ses partenaires un profil dynamique souhaitant se former aux métiers du commerce et du management via une alternance MEM. Vous préparerez le Titre professionnel Manager d'établissement marchand, niveau 5 équivalent Bac+2, avec un tuteur, au sein d'une formation en blocs de compétences couvrant le management, la dynamique commerciale et la rentabilité.

La formation s'articule autour de trois blocs: manager l'équipe, développer la dynamique commerciale et

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 4 équivalent au bac.
• Dynamique, rigoureux(se) et adaptable, capable de gérer les priorités.
• Organisé, bon relationnel et esprit d'équipe, à l'aise à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Animer et accompagner une équipe commerciale.
• Planifier et coordonner l'activité des collaborateurs.
• Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les approvisionnements et suivre les stocks.
• Organiser la présentation et la mise en valeur des produits et services.
• Contribuer à l'amélioration de l'expérience client.
• Analyser les résultats commerciaux et les indicateurs de performance.

Connaissances

Dynamique

Rigoureux

Adaptable

Organisé

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Aisance écrite/orale

Autonome

Force de proposition

Formation

Niveau 4 / Bac

Description du poste

Osengo, CFA reconnu depuis plus de 40 ans, place l'emploi au coeur de son ADN. Pour l'une de nos entreprises partenaires, nous recherchons un profil dynamique et motivé souhaitant se former aux métiers du commerce et du management.

Dans le cadre de votre alternance, vous préparerez le Titre professionnel Manager d'établissement marchand (MEM), certification de niveau 5, équivalente à un Bac +2 et reconnue par l'État.

Vos missions

Accompagné(e) par votre tuteur ou tutrice, vous participerez progressivement aux activités suivantes :

• animer et accompagner une équipe commerciale ;
• planifier et coordonner l'activité des collaborateurs ;
• contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs ;
• gérer les approvisionnements et participer au suivi des stocks ;
• organiser la présentation et la mise en valeur des produits et services ;
• contribuer à l'amélioration de l'expérience client ;
• analyser les résultats commerciaux et les indicateurs de performance ;
• suivre la rentabilité de votre périmètre ;
• proposer et mettre en oeuvre des actions correctives ;
• veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et des engagements de l'enseigne.

Votre formation

La formation s'articule autour de trois blocs de compétences :

Manager l'équipe de son périmètre

• Animer et mobiliser une équipe.
• Planifier et coordonner l'activité des collaborateurs.
• Accompagner les performances individuelles.
• Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Développer la dynamique commerciale

• Gérer les approvisionnements.
• Organiser et mettre en oeuvre le merchandising.
• Valoriser l'offre de produits et de services.
• Participer à l'amélioration du parcours et de l'expérience client.

Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité

• Analyser les résultats et les indicateurs commerciaux.
• Évaluer la rentabilité de son périmètre.
• Proposer des actions correctives à sa hiérarchie.
• Participer au suivi des plans d'action commerciaux.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4, équivalent au baccalauréat, et souhaitez construire un projet professionnel dans le commerce ou le management.

Nous recherchons une personne :

• dynamique, rigoureuse et adaptable ;
• organisée et capable de gérer les priorités ;
• dotée d'un bon relationnel et d'un véritable esprit d'équipe ;
• à l'aise dans la communication orale et écrite ;
• autonome et force de proposition ;
• motivée par la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs commerciaux.

Une première expérience ou un stage dans le commerce, la vente ou la gestion d'équipe sera apprécié. La pratique de l'anglais constitue un atout, mais n'est pas obligatoire.

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Les éventuels besoins d'aménagement pourront être étudiés avec le référent handicap.

Conditions du poste

• Type de contrat : alternance
• Temps de travail : temps plein
• Rémunération : de 774 € à 1 612 € par mois, selon l'âge, le type de contrat et les dispositions réglementaires applicables
• Lieu : Clermont-Ferrand (63)
• Organisation : télétravail partiel selon les modalités de l'entreprise et de la formation
• Anglais : facultatif

Vous souhaitez développer vos compétences en commerce, en gestion et en management tout en acquérant une expérience professionnelle concrète ? Rejoignez Osengo et préparez un titre professionnel reconnu par l'État.

Aucun parcours type n'est imposé. Nous recherchons avant tout une personne :

• dynamique, sérieuse et motivée ;
• autonome et organisée ;
• attentive aux besoins des autres ;
• respectueuse, discrète et bienveillante ;
• capable de s'adapter à différents publics et environnements de travail.

Une première expérience dans l'aide à domicile est appréciée, mais reste facultative. Le permis B constitue un atout pour faciliter les déplacements liés aux interventions.

- CSE